2023.09.28

TEDx要約:コミットメントの再考

marugotoyoten

著者、スピーカー、マーケティングコンサルタントであるジョンジャンチが「コミットメントの再考：ジョン・ジャンツチュク at TEDxKC」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ジョンジャンチ

専門分野:小規模ビジネス支援
経歴:『ダクトテープ・マーケティング』、『リファラルエンジン』、『コミットメントエンジン』の著者

３つの要点

要点１
成功した起業家は、より高い目的にコミットしていることが重要である。
要点２
トニーとメアリー・ミラーの成功への旅は、夢を叶えることに焦点を当てることが重要である。
要点３
夢のマネージャープログラムは、従業員の離職率を低くし、ビジネスを変革することができる。

要約

成功した起業家と満たされない起業家の違い
成功した起業家は他の人とは異なるマインドセットを持っています。彼らは仕事に満足し、達成感を感じていますが、他の人は失敗したように感じるかもしれません。その違いは、彼らがより高い目的にコミットしていることにあります。成功した起業家は、自分のビジネスが果たすべきより高い目的を見つけ、それにコミットしています。この一心の集中によって、彼らは成功を他の人と比較したり、絶えず移動する目標を追いかけることなく、その目的に向かって進捗を測ることができます。

トニーとメアリー・ミラーの成功への旅
シンシナティ、オハイオ州にある清掃サービス会社のオーナーであるトニーとメアリー・ミラーのインスピレーションに満ちた旅を見てみましょう。彼らのビジネスは成功していましたが、最初は失敗したように感じていました。彼らは信頼できる従業員の不足に常に直面し、人材問題に苦しんでいました。この問題を解決する決意を持ち、彼らは研究に没頭し、驚くべき発見をしました。彼らは、本当の問題は従業員の夢の欠如であることに気付きました。この認識が彼らを夢を叶えることに焦点を当てた会社の創設へと導きました。

夢のマネージャーの影響
トニーとメアリー・ミラーの会社であるJancoaは、従業員管理に独自のアプローチを導入しました。彼らは夢のマネージャーを導入し、従業員が大きな夢でも小さな夢でも見つけ、追求する手助けをすることを専任としました。この取り組みは彼らのビジネスを変革しました。現在、Jancoaは300人の従業員を抱え、年間1200万ドルの収益を上げ、業界平均の400％と比較して従業員の離職率が非常に低いです。彼らの夢のマネージャープログラムは国際的な評価と称賛を受けています。

仕事に意味を見出すこと
トニーとメアリー・ミラーの成功への旅の物語は、自分の仕事に意味を見出す力強い例となっています。話者は考えさせる問いを投げかけて締めくくります。「あなたが行っている仕事には、それをやり遂げる価値がある何かがありますか？」この問いは個人に自分の仕事の目的と意味について考えさせます。より高い目的にコミットし、夢を叶えることは、ビジネスだけでなく、従業員の人生をも変えることができます。

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