2023.08.24 2023.09.02

TED要約:気候行動のために声を上げ、投票し、財布を使おう

marugotoyoten

アイスランドのビジネスパーソンおよびパブリックスピーカーであるハッラ・トーマスドッティルが「気候行動のために声を上げ、投票し、財布を使おう」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ハッラ・トーマスドッティル

専門分野:教育、投資、持続可能なビジネス
経歴:ハッラ・トーマスドッティルは、1998年にレイキャビク大学の創設チームの一員として活躍しました。また、投資会社であるオウダーキャピタルの共同設立者でもあります。2016年3月17日、アイスランド大統領選挙に立候補を発表しました。彼女は27.9％の得票率を獲得し、優勝者であるグズニ・ト・ヨハネソンに次ぐ2番目の得票率でした。2018年8月、ハッラはグローバルなビジネスと市民社会のリーダーが集まる団体であるザ・ビー・チームのCEOに就任しました。ザ・ビー・チームは、人々と地球の福祉のためにより良いビジネスの実践を促進する活動を行っています。

３つの要点

要点１
気候危機に効果的に対処する能力を妨げている世代間や信頼のギャップに取り組むことが重要である。
要点２
ビジネスリーダーや財務リーダーの参加の増加や、気候に脆弱な国々との予想外の連携の形成など、前向きな動きがある。
要点３
リーダーシップのマインドセットを変え、包摂的で信頼される世界を創造するためにリーダーシップの変革が必要である。

要約

COP26における進展と課題
COP26での進展と課題について、ハラ・トーマスドティル氏は語っています。彼女は、世代間や信頼のギャップに取り組むことの重要性を強調し、気候危機に効果的に対処する能力を妨げていると指摘しています。しかし、彼女は希望の理由も共有しており、自然、正義、包摂を考慮した総合的な気候政策の存在を示しています。ビジネスリーダーや財務リーダーの参加の増加や、気候に脆弱な国々との予想外の連携の形成など、前向きな動きも称賛しています。さらに、国際持続可能性基準委員会の設立は、ビジネスの規範を変えるための触媒となる可能性があります。

ビジネスリーダーの気候行動の役割
ハラ・トーマスドティル氏は、特にBチームのビジネスリーダーが気候行動を推進する上で果たしてきた重要な役割について論じています。これらのリーダーは、責任を持ち、持続可能なビジネスプラクティスを実施することを約束しています。彼女は、人間性をリーダーシップの中心に置くことの重要性を強調し、利益追求と人々や地球の幸福との調和を一致させる必要性を述べています。また、Bチームは「新しいリーダーシップの手引書」と「10倍大胆」のポッドキャストなどのリソースを開発し、ビジネスの変革をインスパイアし、ガイドすることを共有しています。さらに、2022年にはグローバルな対話を開催し、既存の分断を埋める計画も発表しています。

誰を変えるかで変わる方法
ハラ・トーマスドティル氏は、気候危機に対処するためにはリーダーシップと経済の変革が必要であると主張しています。彼女は、ジェンダーや人種、民族、世代、地球規模の格差を埋める必要性を強調し、包摂的で信頼される世界を創造するためにリーダーシップのマインドセットを変える必要があると提唱しています。彼女は、リーダーシップは権力のある立場にいる人々に限られるものではなく、すべての個人に備わっていると指摘しています。彼女は、純粋な利益追求に焦点を当てたアプローチから、心と人間性を取り入れたアプローチへの転換を奨励しています。また、経済システムのルールを変え、インセンティブを調整することで、すべての人に適した未来を創造することの重要性も強調しています。

気候危機を個人的な問題にすること
ハラ・トーマスドティル氏は、自身の気候危機への個人的なつながりを共有し、個人にもそれを個人的な問題とする必要性を強調しています。彼女は、誰もが自分自身の道徳的な指針を作り、リーダーシップをそれに合わせることを奨励しています。声や投票、財布を使って変化を推進し、集団行動の力を強調しています。彼女は、従業員の集団的な力が変化を左右する上で重要であり、個人が結集し、政治家やCEOに圧力をかけ、勇敢で大胆なリーダーシップを求めるよう呼びかけています。最後に、彼女はこの瞬間の緊急性と、みんなが一緒になってより良い未来を創造する必要性を強調しています。

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