2023.08.26 2023.09.02

TED要約:仕事で前に進むのを手助けしてくれる人を見つける方法

marugotoyoten

カーラ・ハリスが「仕事で前に進むのを手助けしてくれる人を見つける方法」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

カーラ・ハリス

専門分野:None
経歴:None

３つの要点

要点１
メリトクラシーの環境を作ることは不可能であることを理解しました。
要点２
スポンサーには私のために事を成し遂げる力と影響力があります。
要点３
スポンサーを求める際には、自分の成果を強調し昇進の意欲を表明する台本を用意しました。

要約

メリトクラシーの幻想
1988年の春、私は初めてウォールストリートの円卓会議に参加し、ボーナスの評価プロセスを目にしました。全ての企業が自社にメリトクラシーの概念を持っていると主張していたが、それはただの神話であることに気付きました。人間の評価の主観性により、真にメリトクラシーの環境を作ることは不可能であることを理解しました。私は自分の利益のために、密室で誰かが私の代わりに主張する必要があることを理解しました。

スポンサーの重要性
私は自分にはスポンサーが必要だということに気付きました。スポンサーは私を支持し、私の利益を持ち込む人物です。スポンサーには私のために事を成し遂げる力と影響力があります。私は期待を上回る成果によって生み出されるパフォーマンス通貨と、意味のあるつながりを通じて築かれる関係通貨が重要であることを学びました。もしスポンサーがいなければ、私は自分の力を行使してスポンサーを求めることができます。

スポンサーの特定と求め方
スポンサーを見つけるために、意思決定のテーブルに座っている人物、私の仕事に触れている人物、そして権力を持っている人物を探しました。スポンサーを求める際には、自分の成果を強調し昇進の意欲を表明する台本を用意しました。もし彼らが同意した場合、彼らは密室で私のために働いてくれます。しかし、もし彼らが断った場合、それは露出不足、権力不足、あるいは単に私が嫌われているためかもしれません。

スポンサーの重要な役割
キャリアの成功にはスポンサーが不可欠です。メンターは良いものですが、組織内で昇進するためにはスポンサーが重要です。私は自分自身に定期的に「誰が私の利益を持ち込んでいるのか？」と問いかけることの重要性を強調しました。もしその質問に答えられない場合、スポンサー関係に投資する必要があります。また、スポンサーになりうる人々には、力と声を使って価値ある人々をサポートすることを促しました。力を分け与えることはそれを育てる方法です。

▼今回の動画