2023.08.30 2023.09.03

TED要約:仕事を「良い」とする要素 – そして人々への投資の必要性

marugotoyoten

ウォーレンヴァルドマニスが「仕事を「良い」とする要素 – そして人々への投資の必要性」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ウォーレンヴァルドマニス

専門分野:None
経歴:None

３つの要点

要点１
ジムに行ったことがない人々を引き寄せるために、フレンドリーで助けになる従業員を雇用することが重要である。
要点２
企業は長期的な価値を生み出すことに焦点を当てる必要があり、短期的な利益を追求することは才能を奪い、企業に害を与える可能性がある。
要点３
良い仕事の創出には、公平な扱い、将来への希望、心理的な安全性、目的感に焦点を当てる必要があり、これらの条件を優先することで生産的で充実した職場環境を創出することができる。

要約

ジム環境の歓迎の重要性
1995年にミシガン州ノースビルで開業したジムでは、誰でもフィットネスにアクセスできることを目指しています。初めての人でも快適に感じるために、フレンドリーで助けになる従業員を雇用しています。このアプローチにより、ジムに行ったことがない人々を引き寄せることを目指しています。顧客体験を優先することで、高い離脱率を克服することを望んでいます。

長期的な価値に焦点を当てる必要性
投資家の間でよく見られる誤りは、短期的な利益を優先することです。しかし、企業では長期的な価値を生み出すことが重要です。短期的な利益を追求することで、才能を奪い、企業に害を与える可能性があります。投資家は良い仕事を創出することに焦点を当てるべきです。

良い仕事の定義と労働者の生産性への影響
良い仕事は、公平な扱い、将来への希望、心理的な安全性、目的感を特徴としています。しかし、今日の仕事の多くはこれらの基準を満たしていません。データに基づいた影響投資を利用することで、良い仕事の数を評価し、改善することができます。このアプローチは、労働者と企業全体の成功にも利益をもたらします。

良い仕事の四つの条件とその重要性
良い仕事を創出するためには、公平な扱い、将来への希望、心理的な安全性、目的感に焦点を当てる必要があります。公平な扱いには適切な報酬と福利厚生が含まれており、生産性と定着率の向上が証明されています。将来への希望を与えるためには学習と成長の機会を提供し、心理的な安全性を高めることが重要です。また、オープンなコミュニケーションと協力を促進することで、より良いアイデアや問題解決が生まれます。最後に、目的感は労働者の情熱を駆り立てます。これらの条件を優先することで、生産的で充実した職場環境を創出することができます。

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