2023.07.27 2023.09.02

TED要約:仕事に完全で本物の自分を持ち込むという神話

marugotoyoten

ジョディ・アン・ビューリーが「仕事に完全で本物の自分を持ち込むという神話」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ジョディ・アン・ビューリー

専門分野:None
経歴:None

３つの要点

要点１
職場でのオリジナリティの不快感は、本物の自分でいることの物語である
要点２
プロフェッショナリズムの逆説は、規範とアイデンティティである
要点３
本物の自己表現の危険性は、偏見、権力、そして本当であることのコストである

要約

職場でのオリジナリティの不快感:本物の自分でいることの物語
ハロウィンパーティーの話から始めたいと思います。私にはコスチュームがないと言われたパーティーで、私だけがコスチュームを着ていない状況でした。混乱、不快感、そして私を取り巻く純粋な不安は、職場での日常の経験と酷似していました。私は完全に本物の自分を持って来るように言われますが、多様性を祝い、異なる視点を尊重するという約束に魅了されます。しかし、私が全ての違いを持って現れると、私の物語はハロウィンパーティーのそれに似てきます。

プロフェッショナリズムの逆説:規範とアイデンティティ
ここに逆説があります。職場は私たちに本当の自分を持って来るように招待しますが、それでも白人の文化的な規範の歪みに固執しています。彼らは本物の自己表現を求めながら、社会的および制度的な権力を持つ人々の特権に固執しています。彼らがプロフェッショナリズムと呼ぶものは、しばしばこれらの規範に従う行為であり、彼らが祝福するべき多様性を見落とすことがよくあります。私がアフロや家族の写真、そして私自身の経験を持って現れると、祝福されるどころか脇に追いやられます。

本物の自己表現の危険性:偏見、権力、そして本当であることのコスト
本物の自己表現の要求が私の職業的成長に影響を与えるにつれて、問題はより複雑になります。私にはもっとチームプレーヤーになるように、対立を避けるように、他の人を快適にするようにと言われますが、それによって私の本物の自己表現が損なわれていることに気付きます。本物の自己表現は、私たちの職業生活において広く存在する制度的な人種差別、年齢差別、性差別、同性愛嫌悪、および排外主義の仮面になってしまっていることを厳然とした事実です。

変革への訴え:権力のシフト、違いの中心化、そして公正な追求
真実は、変革の時が来ており、その変革の責任は権力と特権を持つ人々にあります。人種やジェンダーの給与格差の縮小、包括的な製品の創造、公正な人種間の対立の管理など、公正に向けた具体的な手段を取る時です。私の懇願は、権力を持つ人々が職場で全員が本物の自分でいられる安全な環境を作ることです。なぜなら、最後には私のパーティーではなく、あなたのパーティーなのです。私はただ知りたいだけです:あなたのコンテストで勝つためには何が必要ですか？

▼今回の動画