2023.09.11

TEDx要約:私が女性としての可能性についてバービーに言われたこと

marugotoyoten

シャデ・ザライが「私が女性としての可能性についてバービーに言われたこと」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

シャデ・ザライ

３つの要点

要点１
若い女の子に与えるジェンダーバイアスの影響を理解する
要点２
ビジネスにおけるジェンダー平等の重要性を知る
要点３
社会のジェンダーバイアスと期待について考える

要約

タイトル1:若い女の子に与えるジェンダーバイアスの影響
私が子供の頃、バービー人形は私の人生の大きな一部でした。しかし、「コンピュータエンジニアバービーになりたい」という本を読んだ時、問題があることに気付きました。物語は、女の子は何でもなれるけれども、いつも男の子の助けが必要だと示唆しているように思えました。これは女の子が自分自身だけでは十分ではないというメッセージを送っています。ジェンダーバイアスが若い女の子に与える影響を理解し、より平等な未来に向けて取り組むことが重要です。

タイトル2:ビジネスにおけるジェンダー平等の重要性
ジェンダー平等は、ただ正しいことだけでなく、ビジネスにとっても良いことだと知っていましたか？マッキンゼーの調査によると、ジェンダーの多様性がある企業のパフォーマンスが良いという結果が出ています。これは、性別に関係なく誰もが力を発揮できる文化を持っているためか、より広範な才能と視点を活用できるためかもしれません。しかし、ジェンダー平等の利点を知っているにもかかわらず、先進国にはまだジェンダーギャップが存在しています。女性は男性と比べて収入が少なく、キャリアの機会が制限され、退職金も少ないです。

タイトル3:社会におけるジェンダーバイアスと期待
社会が女性と男性に異なる振る舞いを期待していることに気付いたことはありますか？これをジェンダーバイアスと呼び、私たち自身や他人を見る方法に影響を与えています。ある研究では、成功した女性リーダーの名前を男性の名前に変えると、人々の彼女に対する認識が変わりました。これらの矛盾は女性が世界を進むのを困難にします。女性はリーダーであることが期待されていますが、あまりにも積極的であってはなりません。女性は自分の弱点に焦点を当てることが多く、自分の可能性を最大限に引き出すことができません。

タイトル4:ジェンダーバイアスの克服と平等の創造
ジェンダー平等を実現するためには、ジェンダーバイアスを認識し、挑戦する必要があります。ジェンダーを人間の補完的な側面と見なし、対立する理念ではなくするべきです。組織のリーダーは女性と男性の両方を力づけるべきであり、彼らの才能と強みを活かすことを許可すべきです。女性は自分の能力に自信を持ち、お互いをサポートするべきです。社会の期待を学び直し、新しい考え方を伝えることで、バービーやケンのように、誰もが役割が平等に評価される未来を創造することができます。

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