2023.09.04

TEDx要約:医学への多様なストーリーの招待

marugotoyoten

ンワンドアニャオクが「医学への多様なストーリーの招待」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ンワンドアニャオク

３つの要点

要点１
医療システムが多様な視点を重視し、包括する必要性を示している
要点２
多様な臨床チームの構築と維持は複雑な課題であり、医療の多様性の欠如を引き起こしている
要点３
私たちは過去の経験を含め、自分自身を全面的に持ち込んで現在と未来を形作る必要があり、違いを尊重し祝福することで患者との信頼に基づく関係を築くことができる

要約

医療における全人格の重要性
ニュージャージー州ニューアークの小児科医として数年前、私はリベリア出身の患者さんがいました。彼女はアメリカの教育と医療システムをうまく利用することができませんでした。彼女は私の臨床的な専門知識だけでなく、移民としての経験を理解してくれる私に頼っていました。これは、医療システムが多様な視点を重視し、包括する必要性を示しています。パンデミックは、マージナライズドな人々が直面する不平等をさらに浮き彫りにし、健康格差を解消するために臨床チームの多様性が重要であることを強調しました。

多様な臨床チームの構築の課題
多様な臨床チームの構築と維持は複雑な課題です。多数派ではない学生はSTEMクラスで代表されておらず、医療の多様性の欠如を引き起こしています。少数民族の医師はしばしば孤立し、偏見や差別に直面し、自分自身を合わせるために自己を最小限に抑えます。これにより、多様性が極端に不足した医療システムが形成され、私たちが最も必要とする患者とのつながりと理解が妨げられています。

健康格差のための違いを受け入れる
これらの課題に対処するためには、「イシランダ」という概念を受け入れる必要があります。私たちは過去の経験を含め、自分自身を全面的に持ち込んで現在と未来を形作る必要があります。私たちの違いを尊重し祝福することで、患者との信頼に基づく関係を築き、医療における共感のギャップを埋めることができます。臨床チームと患者の多様性が完全に一致することが理想的ですが、部分的な多様性でも文化的な謙虚さと理解が増し、患者の結果に利益をもたらします。

医療リーダーシップにおける代表性の力
私の指導者であるケンドール・スプライト博士は、医療リーダーシップにおける代表性の重要性を具体化しました。彼は医師の家族で育ち、患者の背景や経験を共有する臨床チームの価値を理解していました。彼は私たちの生活のユニークな側面を意図的に祝福し、つながりを育みました。また、文化的な影響力のある政策を形成できる多様なリーダーシップを提唱しました。彼らに自分たちに似た医師を見ることは、私たちの主にアフリカ系アメリカ人の患者人口にとって重要な介入でした。

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