2023.09.21

TEDx要約:より良い関係のための感情の法則

marugotoyoten

ディアナ・ワイスが「より良い関係のための感情の法則」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ディアナ・ワイス

３つの要点

要点１
リレーションシップにおいて感情の意識は重要である。
要点２
感情トリガーと受容フィールドの相互作用を理解することが重要である。
要点３
他人のニーズに愛と共感で対応することが重要である。

要約

タイトル1:リレーションシップにおける感情の意識の重要性
この記事では、リレーションシップにおける感情の意識の重要性について共有したいと思います。私自身が失恋を経験し、その後、結婚の研究者やセラピストとなりました。西洋世界では離婚率が高く、多くの結婚が不幸であることに気付きました。そのため、子供たちに感情の法則や人間関係のダイナミクスを教えることは非常に重要です。これによって、彼らは将来、成功した関係を築くことができます。

タイトル2:感情トリガーと受容フィールドの理解
この記事では、感情トリガーが私たちの内なる受容フィールドとどのように相互作用するかを説明します。これらの受容フィールドは、私たちの意識の外側にあることが多いです。これらの受容フィールドは、私たちの感情的な反応や世界の見方を形作ります。この概念を理解するために、色付きの眼鏡をかけていると想像してください。私たちの感情的なスキーマは、これらの眼鏡のように機能し、私たちの経験を色づけします。受容フィールドに気付くことで、私たちは感情的な反応をより良く理解し、管理することができます。

タイトル3:愛と共感での対応
この記事では、他人のニーズに愛と共感で対応することの重要性を強調したいと思います。私はこのポイントを説明するために、個人的なストーリーを共有します。怒りや批判は、関係において否定的な反応を引き起こすことを話します。しかし、意識と実践によって、私たちは中心を保ち、親切に対応することを学ぶことができます。また、私はデートしていたセラピストから学んだ貴重な教訓も共有します。彼は怒りに対して愛と理解の力を教えてくれました。

タイトル4:ビジネスにおける感情の意識の適用
この記事では、パーソナルな関係とビジネスの世界の間に類似性を見出し、プロフェッショナルな環境における感情の意識の影響を強調します。役員会からの批判に直面した幹部のストーリーを共有し、彼が感情の受容フィールドをクリアすることで否定的なスパイラルから抜け出した方法を紹介します。ビジネスにおいて人間の要素を認識し、組織内の意思決定や関係に感情が大きく影響することを重要視する必要があります。

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