TED要約:自分の価値を知り、それを求める

ケーシー ブラウンが「自分の価値を知り、それを求める」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ケーシー ブラウン

専門分野:None
経歴:None

３つの要点

• 要点１
  他人が私たちの価値をどのように認識するかに基づいて給与を受け取る
• 要点２
  自己評価を低くする女性の特徴が収入の格差と関連している
• 要点３
  自分の価値を定義し伝えることが収入の可能性を実現する

要約

収入の格差と価値の認識について理解する
現代の世界では、私たちは他人が私たちの価値をどのように認識するかに基づいて給与を受け取っています。この認識は従業員、事業主、求職者、男性、女性に影響を与えます。しかし、女性は自己評価を低くする傾向があります。女性の間でより一般的な特徴である、自己評価を伝えることへのためらいから生じることが多いです。

パーソナルワースの発見：再評価と自己疑念との対決の旅
私自身の経験から語ると、私は自分のクライアントに提供する価値に比べて自分自身の価値を過小評価していることに気付きました。価格コンサルタントとして、私は自分の価格を再評価する必要がありました。疑念や恐れがあるにもかかわらず、私は独自の価値を定義した後に価格を倍増させました。疑念や恐れは正常ですが、私たちの価値を定義したり収入の可能性を制限するものではありません。

自己表現の権限付与：コミュニケーションの変革と独自の声の受け入れ
私はウェブ開発会社を経営している女性と協力しましたが、彼女は最初は自社の価値を過小評価していました。私たちの協力を通じて、彼女は独自の声を見つけ、メッセージを変えることを学びました。価値を伝えることは自慢することではありません。自分が好きなことにつながり、他の人に共感する方法で表現することです。自分の価値を伝える際の真正さは、単なる経済的な利益以上の自信と自己尊重につながることがあります。

結論：価値を定義し伝えることによる全ての可能性の実現-普遍的なメッセージ
私たちの全ての収入の可能性を実現するための2つの要素は、価値を定義し伝えることです。もし自分が自分の価値に見合った報酬を受け取っていないと感じるのであれば、自分の真の価値を理解し伝える旅に出ることをお勧めします。覚えておいてください、誰もあなたの価値に見合った報酬を与えることはありません。彼らはあなたがどれだけ価値があると思っているかに基づいて報酬を与えるのです。そして、その思考はあなたがコントロールできます。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

他人が私たちの価値をどう認識するかによって報酬が決まることを学びました！

自分の価値を適切に伝えることの重要性を感じました！

▼今日からやってみよう

今日から自分の価値を明確に伝える練習をしてみよう！

自分の価値を適切に伝えることは、自信を持ち、自己評価を高めるために重要です！

たまがわ

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