2023.12.20

職場における価値観の重要性

marugotoyoten

インペリアル・カレッジ・ロンドンのYoutube動画「職場における価値観の重要性」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
価値観の重要性、相互補完・強化の役割、敬意の重要性、協力、品質、革新性
要点２
誠実さの信頼構築への役割、価値観の共有、信頼の高まり、行動への組み込み
要点３
尊重と誠実さの重要性、価値観の議論、透明性と誠実さの必要性、協力と異なる役割や意見への感謝

要約

職場における価値観の重要性
イモペリアルでは、敬意、誠実さ、協力、優れた品質、革新性などの価値観を重視しています。これらの価値観はそれぞれ重要ですが、互いを補完し強化する役割も果たしています。どの立場にある人に対しても敬意を持つことは、彼らが価値を感じる上で重要です。協力は私たちの遺産であり、世界の問題に対する解決策を見つけることを目指しています。品質は新しいアイデアや目標に向かって努力し続ける旅であり、革新性はクリエイティブで他の専門知識を活用することを可能にします。

信頼構築における誠実さの役割
誠実さは異なる関係者間の信頼構築において重要な価値観です。これにより隠された動機や目的が排除され、チームワークや協力の感覚が育まれます。職場で価値観を共有することは、職場文化の形成に貢献し、異なる考えや視点を結集させます。これらの価値観を明確に示し、実行に移すことで、研究コミュニティ内での信頼を高めることが重要です。しかし、単なる言葉以上にこれらの価値観を行動や行動様式に組み込むことが重要です。

個人と職業生活における価値観
私は部門の責任者として、相互の尊重と誠実さの重要性を強調しています。価値観は定期的にミーティングで議論され、尊重のある会話や多様な視点の基調を設定しています。私自身のチームでは、逆境に直面している場合でも、透明性と誠実さが不可欠です。将来を見据えて、大学の課題に取り組むために、より多くの協力や異なる役割や意見への感謝を展望しています。

イモペリアルの未来は価値観を守ることにかかっている
価値観を守り、組み込むことは一度だけのタスクではなく、進行中の旅です。関係の育成、継続的な努力、価値観を仕事のすべての側面に取り入れる必要があります。私たちの価値観がすべての行動に生きて具現化される場合、イモペリアルは働きやすく、すべての人が尊重され、含まれ、革新の機会を持つ場所となります。その時に初めて、私たちは目指している優れた品質と革新を実現し、イモペリアルの未来を強く、意義深いものにすることができます。

▼今回の動画