2023.12.20

メンターシップの重要性と構造化スキームの見つけ方

marugotoyoten

インペリアル・カレッジ・ロンドンのYoutube動画「メンターシップの重要性と構造化スキームの見つけ方」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
メンターシップスキームの重要性、構造化アプローチ、異なる分野のメンターの価値
要点２
フォーマルなメンターシップスキームが利用できない場合のメンターシップの見つけ方、尊敬する人物へのアプローチ
要点３
メンターとしての活動、還元の重要性

要約

メンターシップと構造化スキームの重要性
メンターシップスキームは、経験豊富な人々とのつながりを提供する貴重な機会であり、指導やサポートを提供してくれる存在です。話者は、帝国メンターシップスキームの利点を強調し、共通の興味に基づいてメンターとメンティーをマッチングする構造化されたアプローチを示しています。また、メンターが異なる分野で働いていてもメンターシップの価値を認めています。

メンターを見つけるための主体的な取り組み
フォーマルなメンターシップスキームが簡単に利用できない場合、話者は個人的なつながりを通じてメンターシップの機会を探すことを奨励しています。彼らは、尊敬する人物を見つけ、アドバイスやカジュアルなコーヒーチャットのために彼らに接触するという自分自身のアプローチを共有しています。また、ほとんどの人々はメンタリングに対してオープンであり、敬意を持って接近すれば指導を提供する意思があることも強調しています。

メンターとしての活動と還元
話者は、メンティーを見つけることは比較的簡単であり、多くの人々がメンターを持ち、指導を受けたいと考えていると信じています。彼らは自分自身が若い同僚や一緒に働く人々に助言を提供し、メンター的存在として行動しています。また、与えられたメンターを見つけるのに苦労したかもしれない自分自身をメンターになることの重要性を強調しています。

メンターシッププログラムのトレーニングと利点
話者は、形式的なメンターシッププログラムに参加することの利点について述べています。具体的には、トレーニングの受講や形式的な契約を通じて明確な期待を確立することが挙げられます。彼らは、特にメンティングやメンターになることに慣れていない人々にとって、サポートや指導を提供するためにメンターシッププログラムの重要性を強調しています。また、国際的な派遣のための資金を提供するチューリングプログラム内にメンターシップスキームを導入する可能性についても言及しています。

▼今回の動画