リーダーシップにおける力と温かさの力

スタンフォード経営大学院のYoutube動画「リーダーシップにおける力と温かさの力」について要点と要約をまとめました

３つの要点

• 要点１
  不安の管理と自己表現
• 要点２
  強さと温かさのバランスの重要性
• 要点３
  影響力の創造

要約

強さと温かさのバランス
私はスピーカーとして、さまざまな状況で強さと温かさのバランスの重要性を経験しました。鉱夫の集団や学生幹部に話しかける際も、尊敬されることと好かれることは相互に排他的ではないと学びました。強さと温かさは他者への影響力を持つ上で最も重要な特徴であり、それぞれ自信とアプローチ可能性を表しています。

不安の管理と自己表現
不安は強さと温かさを本来の形で表現する能力を妨げることがあります。不安を感じると、私たちの化学反応が影響を受け、これらの特性を表現する能力が制限されます。不安を管理するためには、呼吸をすることや笑顔をすることが重要です。これらの行動は私たちのホルモンを調整し、よりバランスの取れた状態を作り出します。

強さと温かさのバランスの重要性
強さと温かさの連続性を最大限に活用するためには、自己を拡張し、これらの特性を本物のものとして育てる必要があります。男性が主導する分野で女性としての経験から、困難な状況を乗り越えるために強さと温かさのバランスの重要性を学びました。自信と能力を持って自己を表現することで、偏見をコントロールし、温かさをつながりの手段として使用して関係を築くことができました。

影響力の創造
リーダーとしての私たちの目的は、聴衆をコントロールするだけでなく、彼らに影響を与えることです。不安を管理し、示す強さと温かさの量を最大限に活用することで、強さと温かさの連続性を効果的に使用することができます。次に、鉱夫、幹部、または他の聴衆といった場に入る際には、どのように強さと温かさをバランスさせて持続的な影響を与えるかを考えるべきです。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

私は強さと温かさの力を学びました。これらの特性は相手に対する影響力において非常に重要であり、自己を表現する際にバランスを取る必要があると感じました。

▼今日からやってみよう

今日から、自分の不安を管理するために呼吸をすることや笑顔をすることを意識して行い、自己表現において強さと温かさのバランスを取り入れてみましょう。これによって、他者に対してより影響力を持つことができます。

たまがわ

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