州と地方政府の年金の迫り来る危機についての要約

marugotoyoten

スタンフォード経営大学院のYoutube動画「州と地方政府の年金の迫り来る危機についての要約」について要点と要約をまとめました

3つの要点

  • 要点1
    米国の州と地方政府の年金制度は、予算編成方法の欠陥とコストの過小評価により、迫り来る危機に直面しています。
  • 要点2
    これらの年金制度にかかる財政的負担は、公務員と一般市民の間に緊張を引き起こしています。
  • 要点3
    州と地方政府の年金基金の資産の減少は、これらの産業に資金提供を頼っているプライベートエクイティとベンチャーキャピタル産業に課題をもたらしています。

要約

予算編成方法の根本的な欠陥により、米国の州と地方政府は従業員の年金に兆ドルの約束をしています
州と地方政府は、年金のために取り分けられたすべてのドルについて8%の複利年率のリターンを想定しており、関連するコストを大幅に過小評価しています。その結果、バランスの取れた予算は珍しくなっています。

目標のリターンを達成できないことにより、納税者は年金制度により多くの貢献を求められ、公務員と一般市民の間に緊張が生じています
現在、米国の人口の10%は州と地方政府の従業員であり、残りの90%から4.5兆ドルを借りています。これは持続不可能な状況を作り出し、両グループの関係に負担をかけています。

米国の州と地方政府が直面している財政危機は、ヨーロッパで経験した危機と同様であり、未債務の解決方法についての不確実性があります
公務員の年金を保護する法律により、州はこれらの債務を単純にデフォルトすることはできず、限られた資金に対して市町債券保有者と年金受給者との間で競争が生じています。

州と地方政府の年金基金は、プライベートエクイティとベンチャーキャピタルへの重要な投資家ですが、資産の減少はこれらの産業に課題をもたらしています
年金基金がますます負担をかけるにつれて、投資に利用できる資産の量が減少しています。これは、公共部門の年金基金が資金提供に頼っているプライベートエクイティとベンチャーキャピタル産業に懸念を引き起こしています。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

年金制度の予算編成方法の欠陥とコストの過小評価により、州と地方政府の年金制度が迫り来る危機に直面していることを学びました。また、これにより公務員と一般市民の間に緊張が生じていることも理解しました。

▼今日からやってみよう

今日から、自分の年金計画を見直し、将来の財政的安定性を確保するために、より現実的な予算編成方法を採用することができます。また、公務員と一般市民の間の関係を改善するために、コミュニケーションと理解を重視することもできます。さらに、プライベートエクイティとベンチャーキャピタル産業を支援するために、年金基金の資産の減少に対処する方法を模索することも重要です。

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たまがわ
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