キャリアの長寿を準備する方法

スタンフォード経営大学院のYoutube動画「キャリアの長寿を準備する方法」について要点と要約をまとめました

３つの要点

• 要点１
  キャリアをポートフォリオと考える、多様化、リスク軽減
• 要点２
  柔軟性を身につける、新しいスキルを学ぶ
• 要点３
  多世代チームの構築、知恵とエネルギーの貢献

要約

キャリアをポートフォリオと考える
キャリアを直線的なものではなく、活動やプロジェクト、方向性の集合体として考えましょう。私の祖母のように、プロの能力を多様化させ、安定性を得て時代遅れになるリスクを減らしましょう。また、この長寿命を活かして興味深い取り組みを追求し、やりたいことのリストを作成しましょう。

柔軟性を身につける
急速な変化に適応し、新しいスキルを学ぶ能力は、現代の世界での競争上の優位性です。年齢に関係なく、プログラミングや新しい外国語など、難しいものを学ぶことに挑戦しましょう。最初は不快に感じるかもしれませんが、私の場合、数学のように、やがて楽しくなることもあります。

多世代チームを構築する
ビジネスにおいては、多世代チームは珍しいですが、研究によれば、単一世代のチームよりも成功しています。異なる年齢層の人々を雇用し、協力することをためらわないでください。彼らの知恵とエネルギーは、ビジネスと個人のキャリアの長寿に大いに貢献することができます。

キャリアの長寿への旅
将来の40年または50年の労働を予想する中で、キャリアには長期的な視点が必要です。ポートフォリオの考え方を受け入れ、柔軟性を育み、多世代の協力を促進しましょう。キャリアの長寿へのエキサイティングな旅は、今日から始めることができます。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

キャリアの長寿に向けたアプローチの重要性を学びました。キャリアをポートフォリオと考え、柔軟性を育み、多世代の協力を促進することが重要です。

▼今日からやってみよう

今日からキャリアをポートフォリオとして考え、新しいスキルの学習に挑戦し、異なる世代の人々との協力を積極的に取り組んでみましょう。

たまがわ

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