常に自己革新すること:リーダーシップと教育に関する教訓
プリンストン大学のYoutube動画「常に自己革新すること:リーダーシップと教育に関する教訓」について要点と要約をまとめました
3つの要点
- 要点1
個人と職業の成長とイノベーションにおいて、変化を受け入れることは重要です。 - 要点2
効果的なリーダーシップは特定のスタイルで定義されるのではなく、適切な解決策を見つけ、紛争を建設的に解決することにコミットメントすることであります。 - 要点3
リベラルアーツ教育は批判的思考や異なる視点への接触など、個人的および職業的な成功に貢献する貴重なスキルと経験を提供します。
要約
変化を受け入れる重要性
GoogleのCEOとして、私は人々がキャリアに落ち着いた後に変化に抵抗する傾向があることに気付きました。しかし、変化は避けられず、進歩のために必要不可欠です。新しいアイデア、ファッション、国、戦争など、これらの変動は成長とイノベーションの機会です。
リーダーシップのスタイルと資質
リーダーシップには一つのスタイルが適しているわけではありません。情熱的でカリスマ性のあるリーダーシップから、退屈で合理的なリーダーシップまで、さまざまなスタイルが効果的です。真に重要なのは、リーダーが適切な解決策を見つけることに対するコミットメントであり、それを適切な方法で行うことです。このような献身によってリーダーはチームの尊敬を得ることができ、紛争が建設的に解決される環境を育むことができます。
リベラルアーツ教育の価値
大学を選ぶ際、私は技術的な科目にだけ焦点を当てるのではなく、幅広い教育を提供しているプリンストンに魅かれました。私はリベラルアーツ教育が重要なスキルや経験を提供してくれると信じています。批判的思考や異なる視点への接触など、これらの資質は私の個人的な成長や職業的な発展に深い影響を与えています。
メンターと知識へのアクセスの影響
プリンストンでの私の時間には、優れた教授から学ぶ機会がありました。彼らは私のコンピューティングへの興味を引き起こし、将来の努力の基盤を築きました。批判的思考能力と知識豊富なメンターとの関わり合いの組み合わせは、私のキャリアの道に大きな影響を与えました。
▼今回の動画
編集後記
▼ライターの学び
私は変化を受け入れることが成長とイノベーションに不可欠であることを学びました。また、リーダーシップはスタイルによって定義されるのではなく、適切な解決策を見つけ、紛争を建設的に解決することにコミットメントすることが重要であると感じました。
▼今日からやってみよう
今日から新しいアイデアや異なる視点に開かれることを試してみましょう。また、チームメンバーとのコミュニケーションを通じて紛争を建設的に解決する方法を探ってみることができます。