2023.12.22

仕事の劇場：創造的なコミュニティの創造

marugotoyoten

Adobe 99UのYoutube動画「仕事の劇場：創造的なコミュニティの創造」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
1. 急速に変化する世界において、思考やアイデアの共有が重要です。 2. デジタル時代の到来により、従来のツールや概念では対応できません。 3. 知識経済、イノベーション、つながりによる新たな課題と機会に適応する必要があります。
要点２
1. 新しい職場は流動性、透明性、選択肢、多様性を特徴としています。 2. 文化的な文脈を考慮し、仕事の理解に影響を与える必要があります。 3. 破壊と遊びは創造性を引き起こし、伝統的な概念に挑戦するための重要な要素です。
要点３
1. 協力とコミュニティの意識を育むためには、さまざまな作業環境を提供する必要があります。 2. 人間スケールを取り入れることで、小規模企業にとっては拡張された家族のような環境を作り出せます。 3. 協力と透明性は、革新と創造性に満ちた統一されたコミュニティの構築に不可欠です。

要約

仕事と生活の変革
私たちは、ロサンゼルスを拠点とする建築家やデザイナーとして、急速に変化する世界で創造的なコミュニティを構築し、異分野間の協力を促進することを目指しています。私たちは、思考やアイデアを共有することによって、働き方や生き方にポジティブな変化をもたらすことができると信じています。

仕事と新しい解決策の必要性
過去10〜15年間で、仕事と仕事環境へのアプローチには大きな変化がありました。デジタル時代の到来と私たちの日常生活の変革により、従来のツールや概念では十分ではありません。私たちは、知識経済、イノベーション、つながりによってもたらされる新たな課題と機会に適応しなければなりません。

職場の再定義：文化、都市のパラダイム、そして破壊
新しい職場は流動性、透明性、選択肢、多様性を特徴としています。私たちは文化的な文脈を考慮し、それが私たちの仕事の理解にどのように影響を与えるかを考えなければなりません。都市のパラダイムは、私たちが生きたいと思う生活の原型を含んでおり、豊かなインスピレーションの源となります。破壊と遊びは創造性を引き起こし、快適さや生産性の伝統的な概念に挑戦するための重要な要素です。

人間スケールのコミュニティの創造と協力の推進
協力とコミュニティの意識を育むためには、さまざまな作業環境を提供し、従業員同士の相互作用を促進する職場を設計する必要があります。人間スケールを取り入れることで、小規模企業にとっては拡張された家族のような環境を作り出し、大規模組織にとってはサポートとつながりを提供することができます。協力と透明性は、革新と創造性に満ちた統一されたコミュニティの構築に不可欠です。

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