2023.09.29

TEDx要約:TEDxMileHighのトーク – ナタリー・バウムガートナー – フィット

marugotoyoten

ナタリー・バウムガートナーが「TEDxMileHighのトーク – ナタリー・バウムガートナー – フィット」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ナタリー・バウムガートナー

３つの要点

要点１
ガンディーはフィットを見つけるために大胆な決断を下した
要点２
仕事でのフィットはやる気と生産性につながる
要点３
自分の直感を信じてフィットを見つけよう

要約

タイトル1:フィットの力：ガンディーのフィットを見つける旅
インドの平和的な抵抗の有名な指導者であるガンディーは、フィットを見つけるために興味深い旅をしました。彼は南アフリカで人権弁護士としてキャリアをスタートさせましたが、すぐにその環境が彼には合わないことに気付きました。そこで、彼は大胆な決断を下しました-スーツを腰布に交換してインドに戻りました。インドに戻ったガンディーは、驚異的なことを成し遂げ、世界を変えました。これはフィットの力を示しています-2つの要素が結びつくと、素晴らしいことが起こるのです。ガンディーは、彼の価値観と信念を彼の行動と一致させることで、フィットを見つけました。これにより、彼は社会に重要な影響を与え、何百万人もの人々に感銘を与えました。

タイトル2:仕事でのフィット：フィットを見つける重要性
フィットは服や靴だけでなく、仕事の文脈でも重要です。私たちは人生の大部分を仕事で過ごすため、もし私たちの仕事にフィットしなければ、私たちは人生の大切な部分を見逃してしまいます。仕事でのフィットとは、私たちの価値観、個性、コミュニケーションスタイルを会社や同僚と一致させることです。フィットがあると、仕事と生活はインスピレーションに満ち、活力が湧きます。私たちはやる気を感じ、充実感を得ることができ、これが良いパフォーマンスと生産性につながります。仕事でのフィットを見つけるには、いくつかの探求と自己反省が必要です。自分の強み、興味、価値観を理解し、それに合致する仕事やキャリアを見つけることが重要です。フィットを見つけると、自分のやっていることを楽しむだけでなく、周りの人々にもポジティブな影響を与えることができます。

タイトル3:フィットを見つける旅：自分の直感を信じること
私が博士課程のプログラムでUCLAとデンバー大学の間で選択を迫られていたとき、最初はUCLAの名声に目がくらんでいました。しかし、すぐにそれが私には合わないことに気付きました。リスクや他の人々からのdesuがあったにもかかわらず、私は自分の直感を信じてデンバー大学への転学を決断しました。デンバー大学に入学したその日から、私は自分が正しい場所にいると感じました。環境、教授、カリキュラムはすべて私の興味と目標に合致していました。それは私の最初のフィットの素晴らしい経験でした。自分の直感を信じてその変化を行い、それは私が今までした最高の決断の一つでした。フィットを見つけることは常に簡単ではなく、リスクを冒したり、自分の快適圏から抜け出したりすることが必要かもしれません。しかし、自分の直感を信じて情熱に従うと、素晴らしいことが起こるのです。だから、何かがうまくいかないと感じたら、変化を恐れずに行動してください。自分自身を信じて、フィットを見つけてください。

タイトル4:フィットの組織と個人への影響
フィットは単なる気分の良い概念ではありません。それは組織と個人に重要な影響を与えます。研究によると、新入社員のうち約半数が18か月以内に失敗し、そのほとんどは会社やチーム、マネージャーとのフィットの不足が原因です。個人が自分の仕事環境にフィットすると、満足度が高まり、生産性が向上します。彼らは所属意識を持ち、長期間会社に残る傾向があります。一方、フィットがない場合、従業員は関与感を持たず、ストレスを感じ、不幸を感じることがあり、離職やパフォーマンスの低下につながる可能性があります。特に文化のフィットは重要であり、従業員の繁栄を予測し、組織の財務パフォーマンスに貢献します。従業員が会社の価値観、ミッション、文化と一致すると、やる気を持ち、革新的で協力的になる可能性が高くなります。フィットを見つけるために変化をすることは、素晴らしい成果をもたらし、私たちの働き方を革新するリスクを冒す価値があります。だから、フィットを探している個人であろうと、フィットの文化を作り出そうとしている組織であろうと、フィットを見つけることは単に個人の満足度に関わるだけでなく、成功を達成し、ポジティブな影響を与えることでもあることを忘れないでください。

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