2023.12.12

プリンストン大学の多様性と包摂への取り組み：活気ある包括的なコミュニティの創造

marugotoyoten

プリンストン大学のYoutube動画「プリンストン大学の多様性と包摂への取り組み：活気ある包括的なコミュニティの創造」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
プリンストン大学は、思いやりのある包括的なコミュニティを作るために、多様性と包摂を促進するリーダーです。
要点２
大学は、キャンパスで多様性と包摂をサポートするためのさまざまなリソースと取り組みを提供しています。
要点３
プリンストン大学は、学生が自己のアイデンティティを探求し、コミュニティに影響を与える機会を提供することで、機関の形成に平等な利害を持つコミュニティを目指しています。

要約

プリンストン大学の多様性と包摂への取り組み
プリンストン大学は、学生、教員、スタッフ、卒業生、訪問者を含むすべてのメンバーに対して、思いやりのある包括的なコミュニティを作るための投資を通じて、多様性と包摂への献身が明らかです。大学の学長や上級リーダーはこの取り組みを優先し、キャンパス全体に重要な投資を行っています。この取り組みは、すべての個人が価値を感じ、プリンストン大学の卓越した使命に貢献できるという信念に基づいています。

プリンストン大学の多様性と包摂への継続的な取り組み
大学は、女性センター、LGBTセンター、デービス国際センター、障害者サービス事務所など、さまざまなコミュニティに対するサポートとリソースを提供するために、多くのセンターや事務所を設立しています。さらに、多様な人々に対応する10の従業員リソースグループがあります。多様性と包摂に専念する65人の専門家からなるスタッフにより、プリンストン大学は職場だけでなく、個々が真にお互いを大切にするコミュニティであることを確保しています。

プリンストン大学の対話、討論、学生のアイデンティティ探求とコミュニティへの影響力
大学は、学生が自己に挑戦し、真の自分に成長するためのオープンな対話とファシリテーションされた討論を奨励しています。障害者サービス事務所は、学生がキャンパスを移動し、学業で優れるために必要な配慮を受けられるようサポートしています。さらに、プリンストン大学は、さまざまな信仰からの聖職者の存在により、異なる宗教について傷つくことなく礼拝や学習ができる環境を作り出しています。

プリンストン大学の多様性と包摂への取り組みは、単なる寛容や尊重を超えており、個々が機関の形成に平等な利害を持つコミュニティの創造を目指しています。
大学は、多様性と包摂が単なる追加要素ではなく、そのアイデンティティの不足点を認識し、成果を祝いながら、学生、スタッフ、教員の経験を改善するために積極的に取り組んでいます。機関は、世界的な規模で肯定的な影響を与えることができる将来のリーダーを育成し、お互いに責任を持ち、思いやりのある関係を築くことを目指しています。

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