リーダーシップの旅を解き明かす

北欧ビジネスフォーラムのYoutube動画「リーダーシップの旅を解き明かす」について要点と要約をまとめました

３つの要点

• 要点１
  効果的なリーダーシップには、自己認識、他の人を尊重し、コミュニケーションの一貫性が必要です。
• 要点２
  リーダーは毎日2つの重要な質問を自分自身に問いかけるべきです。なぜ誰かが彼らにリードされたいのか、そして彼らは他の人が彼らのリーダーシップに感謝しやすくすることができたのか、という質問です。
• 要点３
  感謝のチャレンジに取り組むことで、リーダーはスキルを向上させ、ポジティブな影響を与えることができます。

要約

リーダーシップの旅を解き明かす
過去20年間、私はリーダーが感謝される方法を学ぶために探求してきました。ワークショップを主催したり、さまざまな国で働いた経験から貴重な知見を得てきました。

リーダーにとっての2つの重要な質問
リーダーとして、私たちは毎日自分自身に2つの重要な質問をするべきです。なぜ誰かが私たちにリードされたいと思うのか、そして私たちは他の人が私たちのリーダーシップに感謝しやすくすることができたのか、という質問です。これらの質問は私たちがレベルアップし、成功を達成するのに役立ちます。

効果的なリーダーシップの要素
自己認識、他の人を自分が望むように扱うこと、そして一貫性は効果的なリーダーシップの重要な要素です。自己認識は私たちの強みと弱点を理解するのに役立ちます。他の人を尊重することは心理的安全性を生み出します。コミュニケーションの一貫性と明確さも重要です。

感謝のチャレンジ
リーダーシップスキルを向上させるために、私たちは感謝のチャレンジに取り組むことができます。これには、ジャーナリングや簡単な反省を通じて、毎日2つの重要な質問について考えることが含まれます。今日から変化の種を植え、混沌とした中間地帯を受け入れることで、私たちはより良いリーダーになり、ポジティブな影響を与えることができます。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

私はリーダーシップにおいて、自己認識、他者への尊重、コミュニケーションの一貫性の重要性を学びました。また、感謝のチャレンジを通じて自己成長を促すことができるということを知りました。

▼今日からやってみよう

今日から感謝のチャレンジに取り組んでみましょう！毎日2つの重要な質問について考えることで、自己成長を促し、リーダーシップスキルを向上させることができます。

たまがわ

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