リストラに備えてキャリアを管理する方法と準備する方法
marugotoyoten
ヨーテン！
リーダーシップスキルを育児に応用することで、より良い親になることができます。
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ハーバードビジネスレビューのYoutube動画「リーダーシップスキルを育児に応用することで、より良い親になることができます。」について要点と要約をまとめました
３つの要点
- 要点１
リーダーシップスキルを育児に応用することで、より良い親になることができます。 - 要点２
親になるための根本的な理由とのつながりを持つことで、育児の考え方を変えることができます。 - 要点３
子供たちとのステークホルダーダイアログに参加することで、家族のダイナミクスを改善することができます。
要約
リーダーシップスキルを育児に応用することで、より良い親になることができます。
Alyssa WestringとStewart Friedmanは、仕事で優れたリーダーであることは、家庭でのマイクロマネージャーであることを意味しないと主張しています。彼らは、価値観を明確にし、会話を行い、ビジョンを作ることが私たちをより良い親にすることを提案しています。親になるための根本的な理由とのつながりを持つことで、マイクロマネージメントの考え方から調整とサポートの考え方に切り替えることができます。子供たちとのステークホルダーダイアログに参加することで、彼らのニーズを理解し、家族の意思決定に彼らの意見を取り入れることができます。これらの会話から生じる驚きは、私たちの子供たちの理解を深め、関係を強化することができます。最終的に、リーダーシップスキルを育児に応用することで、家族のダイナミクスを改善し、より良い未来を共に創造することができます。
親になるための根本的な理由とのつながりを持つことで、育児の考え方を変えることができます。
親になるための根本的な理由とのつながりを持つことで、マイクロマネージメントの考え方から調整とサポートの考え方に切り替えることができます。
子供たちとのステークホルダーダイアログに参加することで、家族のダイナミクスを改善することができます。
子供たちとのステークホルダーダイアログに参加することで、彼らのニーズを理解し、家族の意思決定に彼らの意見を取り入れることができます。
リーダーシップスキルを育児に応用することで、関係を強化し、より良い未来を創造することができます。
リーダーシップスキルを育児に応用することで、私たちの子供たちの理解を深め、関係を強化し、より良い未来を共に創造することができます。
▼今回の動画
編集後記
▼ライターの学び
リーダーシップスキルを育児に応用することで、マイクロマネージメントの考え方から調整とサポートの考え方に切り替えることができると学びました。
▼今日からやってみよう
今日から子供たちとのコミュニケーションを大切にし、彼らの意見を尊重しながら家族の意思決定に取り組んでみましょう。
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