2023.08.28 2023.09.02

TED要約:ウィキペディアが教えてくれる真実と信念のバランスについて

marugotoyoten

ウィキメディア財団の元最高経営責任者で、現在はシグナル財団の取締役会長であるケイサリン・ロバーツ・メイヤーが「ウィキペディアが教えてくれる真実と信念のバランスについて」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ケイサリン・ロバーツ・メイヤー

専門分野:情報通信技術
経歴:国連児童基金、国際民主主義研究所、世界銀行、アクセス・ナウなどで働いた後、ウィキメディア財団に参加。その後、アトランティック・カウンシルに参加し、現在はアメリカ国務省の外交政策委員会で活動中

３つの要点

要点１
ウィキペディアは変化する世界に適応し、新しいアイデアや視点を取り入れることができる。
要点２
ウィキペディアは最小限の真実を追求し、協力と生産的な対話を可能にする。
要点３
ウィキペディアは生産的な摩擦を通じて分裂を克服し、バランスの取れた記事を作成する。

要約

変化する世界における信頼
ウィキメディア財団のCEOとして活動していた間、偽ニュースとディスインフォメーションの世界的な危機に直面し、重要な市民機関への信頼が崩壊しました。しかし、ウィキペディアへの信頼は実際に増加しました。ウィキペディアが他と異なる点やなぜ人々がそれを愛し信頼するのかを疑問に思いました。その一つの要因は、世界中のボランティアが透明かつ公開された方法で編集していることです。これにより、ウィキペディアは変化する世界に適応し、新しいアイデアや視点を取り入れることができます。

最小限の真実の力
真実に関する異なる信念から意見の相違が生じることがよくあります。しかし、ウィキペディアのモデルは、真実を追求し他人を説得することが最善の方法ではないことを示しています。代わりに、ウィキペディアはその時点で利用可能な最良の知識に焦点を当て、協力と生産的な対話を可能にしています。この最小限の真実の概念は、十分な人々にとって十分な正確さを持つことで、有用性を実現することを意味します。これには個人の偏見を置き去りにし、共有理解を追求するために不確実性と意見の相違を受け入れることが必要です。

生産的な摩擦を通じた分裂の克服
ウィキペディアの論争のあるトピックに対するアプローチは、生産的な摩擦の力を示しています。基本的な意見の相違にもかかわらず、寄稿者は対話を行い、バランスの取れた生産的な記事を作成しています。これは、著者のアイデンティティを攻撃するのではなく、具体的な議論を奨励する明確なルールと強いコミュニティの規範の重要性を強調しています。また、偏見や知識の欠落を避けるために多様な声を取り入れるための包括性の必要性も強調しています。生産的な対話と信頼の構築には、相互依存、共有の力、謙虚さ、そして緊急性とは異なる関係性が重要な要素です。

共同行動のための他者の真実を受け入れる
信頼を高め、極端化を減らし、重要な目標を達成するためには、自分自身の個人的な真実を置き去りにし、他者の視点を理解する意思が必要です。これには生産的な摩擦を耐え、異なる意見を持つ人々と共通の土壌を見つけることが求められます。ウィキペディアの例に倣い、明確なルール、包括性、相互依存、共有の力、謙虚さ、そしてゆったりとしたペースを受け入れることで、信頼に基づく持続可能なシステムと関係を構築することができます。共に、私たちは不確実性を乗り越え、全ての利益のために勇敢な行動を取ることができます。

▼今回の動画