2023.08.29 2023.09.23

TED要約:David Grady

marugotoyoten

デイビッドグレイが「David Grady: バッドミーティングから世界を救う方法（少なくとも自分自身を救う方法）」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

デイビッドグレイ

専門分野:None
経歴:None

３つの要点

要点１
マインドレス・アクセプト・シンドローム（MAS）は、会議の招待を疑問を抱かずに受け入れることを特徴とするグローバルな流行病である。
要点２
マインドレス・アクセプト・シンドロームから逃れることはできないと思われているが、実際には私たちには状況を変える力がある。
要点３
¡NoMAS!の導入により、私たちは自分の時間を取り戻すだけでなく、より生産的で意義のある会議を促進することもできる。

要約

マインドレス・アクセプト・シンドロームの流行
マインドレス・アクセプト・シンドローム（MAS）は、会議の招待を疑問を抱かずに受け入れることを特徴とするグローバルな流行病です。このウイルス性のビデオは、うまく進行していない会議の問題を描いており、中学生でも理解できるようになっています。大手企業でもトレーニングに使用されています。

変化の力
マインドレス・アクセプト・シンドロームから逃れることはできないと思われていますが、実際には私たちには状況を変える力があります。MASの治療法は「¡NoMAS!（もう十分だ、やめてくれ！）」というシンプルな概念です。このアプローチを実践することで、より考えられた会議の受け入れや辞退の決定をすることができます。私たちの行動を変えることで、他の人々にも同じような影響を与えることができます。

¡NoMAS!の利点
¡NoMAS!の導入により、私たちは自分の時間を取り戻すだけでなく、より生産的で意義のある会議を促進することもできます。明確な目標と焦点を持った議論により、具体的で実行可能な結果を達成することができます。不必要な会議を排除し、より効率的なコミュニケーション手段を取り入れることで、重要なタスクのための貴重な時間を確保することができます。¡NoMAS!は私たちに時間を取り戻し、より効果的な職場環境を作り出す力を与えてくれます。

結論:¡NoMAS!を受け入れましょう
マインドレス・アクセプト・シンドロームに立ち向かい、私たちの時間を取り戻す時が来ました。¡NoMAS!を実践することで、会議の進行方法に変化をもたらすことができます。私たちは行動を変えることで他の人々にも同様の行動を促すことができます。目的のある会議とより生産的な職場文化を生み出しましょう。一緒にMASに終止符を打ち、より効率的で充実した職場体験を作りましょう。NoMAS!

▼今回の動画