2023.09.30

TEDx要約:TEDxHampshireCollege – ジェイ・スムース – どうやって心配するのをやめて人種について話し合うのが好きになったか

marugotoyoten

文化評論家であるジョン・ランドルフが「TEDxHampshireCollege – ジェイ・スムース – どうやって心配するのをやめて人種について話し合うのが好きになったか」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ジョン・ランドルフ

専門分野:文化評論
経歴:ニューヨーク市で最も長く続いているヒップホップラジオ番組「WBAIのアンダーグラウンド・レールロード」の創設者であり、イル・ドクトリンビデオブログで知られる文化評論家、ジェイ・スムース（本名：ジョン・ランドルフ）は、1972年生まれです。しかし、WBAIがセクシャルハラスメントの告発で解雇されたレナード・ロペイトを雇ったため、ジェイ・スムースは2018年7月にWBAIを退職しました。

３つの要点

要点１
人種に関する会話を効果的に行うことが重要である。
要点２
批判を明確にフレーム化し、個人化しないようにすることが課題である。
要点３
自分の欠点を受け入れ、成長するための洞察を得ることが重要である。

要約

効果的な人種に関する会話の重要性
人種に関する会話に興味を持つ私としては、それらを効果的に行うことが重要だと考えています。多くのアメリカ人は、これらの会話を避けることが進歩を意味すると考えていますが、実際には逆です。私は混血の光の肌の黒人男性として、しばしば奇妙な人種に基づく会話に巻き込まれることがあります。私の動画「人種差別的な発言をする人にどう伝えるか」では、意図は良いがうまくいかない人種に関する会話の一種について話しています。この記事では、会話に焦点を当て、共通の立場を見つけるための提案を行います。

批判を与えることと受け入れることの課題
誰かの発言を批判する場合、その特定のコメントに焦点を当てることが重要です。しかし、残念ながら、ほとんどの場合、会話は個人の性格についての防御的な論争になってしまいます。これを避けるためには、批判を明確にフレーム化し、個人化しないようにする必要があります。難しいかもしれませんが、より良いコミュニケーションを目指し、共通の立場を見つけることは価値があります。この記事では、批判を与えることと受け入れることの課題について議論し、コミュニケーションの改善に役立つヒントを提供します。

人種に関する会話での完璧さを受け入れること
人種に関する会話でミスをした可能性があることを受け入れることは難しいかもしれません。私たちはしばしば人種差別や偏見を全てか無かのいずれかと見なしていますが、それでは自分自身の欠点を認識し、改善することができません。しかし、人種問題に取り組むことは、意味をなさない社会的構造を理解することを必要とします。私たちの欠点を受け入れ、良い人であることは実践であると理解することで、会話を改善することができます。この記事では、完璧さを受け入れる概念を探求し、それから成長するための洞察を提供します。

生産的な人種に関する会話への移行
人種に関するより生産的な会話をするためには、私たちの考え方を変える必要があります。良い人であることを固定された特性と見るのではなく、実践として捉えるべきです。清潔さを保つように、良い人であることは常に努力と自分の欠点との関わりを必要とします。視点を変え、協力して、人種の制度的な問題に取り組み、解決策を見つけることができます。簡単ではないかもしれませんが、その報酬は価値があります。この記事では、視点を変えることの重要性について議論し、より生産的な人種に関する会話に向けた戦略を提供します。

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