2023.10.03

TEDx要約:職場文化の創造、インスピレーションを受けた従業員のエネルギー

marugotoyoten

グラハム・ウェストンが「職場文化の創造、インスピレーションを受けた従業員のエネルギー」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

グラハム・ウェストン

３つの要点

要点１
魅力的なミッションを持つことは、組織が成功するために重要である。
要点２
従業員を大切にする組織は成功する。
要点３
一致、チームワーク、魅力的なミッションが成功の結果につながる。

要約

組織における魅力的なミッションの力
魅力的なミッションを持つことは、組織が人間的なレベルで成功するために重要です。Rackspaceという3000人の従業員を抱えるテック企業の例を挙げましょう。組織が人々が仕事から求めるものに注意を払うと、より多くのエネルギーを持ち、企業につながりを感じ、企業の目標と一致します。この一致が最終的に利益の増加につながります。

TeachforAmericaの従業員を大切にする成功
TeachforAmericaは、半分の給与と厳しい労働条件を提供しながらも、従業員を大切にする組織です。驚くべきことに、彼らはアイビーリーグの卒業生の中で最も多くの人材を採用しています。彼らはどのようにこれを達成したのでしょうか？TeachforAmericaは、教育危機の解決を手助けし、勝利のチームの一員になるという魅力的なミッションを従業員に与えています。この一致と学生や学校からの認識が彼らの成功に貢献しています。

HurricaneKatrina中のRackspaceの貢献
HurricaneKatrina中、Rackspaceは差をつける機会を得ました。彼らは放棄された店舗を1級の避難所に変えました。コミュニティのボランティアやRackspaceの従業員を含む全員が協力しました。彼らは一緒に「避難所のヒルトン」と呼ばれる快適でサポートのある避難所を作り上げ、成功を収めました。この一致、チームワーク、魅力的なミッションが成功の結果につながりました。

職場での価値感の重要性
職場での価値感は重要です。私たちが誰であるかを評価され、人々を受け入れることは、価値感を育むものです。これを示すために、私はBPの労働者とチリの鉱夫の経験を対比しました。勝利のチームの一員であり、魅力的なミッションを持つことの影響は明らかです。SouthwestAirlinesとその権限を持つ客室乗務員も、価値感の重要性を具体的に示しています。これらの原則は、利益状況に関係なく、すべての組織に適用され、生産性と素晴らしさにつながることができます。

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