2023.09.07

TEDx要約:リーダーになりたい

marugotoyoten

カラホップグッドが「リーダーになりたい」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

カラホップグッド

３つの要点

要点１
人々の物語を共有することが重要である
要点２
HumansofBoucherieは多くの人々に影響を与えている
要点３
キャリアは自己価値を定義しない

要約

タイトル1:ブーシェリーの人々の始まり
2016年、私はマウントブーシェリーシニアセカンダリースクールの生徒やスタッフの物語を共有するInstagramページ「HumansofBoucherie」を始めました。私は、誰かの物語を知ることが人々を結びつけ、親切を促進することができると信じています。このプロジェクトを通じて、他の人々とインタビューをする機会があり、彼らの話を聞くことで私の人生が変わりました。HumansofBoucherieは、インスピレーションを与える個人や素晴らしいチームと一緒に働くプラットフォームとなりました。

タイトル2:ブーシェリーの人々の影響
HumansofBoucherieを始めて以来、それは成長し、多くの人々に影響を与えました。私はTwitter本社でスピーチをするprivilegeを持ち、DigitalforGood賞を受賞しました。また、InnovateEdTechカンファレンスでスピーチをし、ICanHelp社のボランティアにもなりました。最近では、InstagramとFacebook本社で開催された2019年のDigitalforGoodAwardsに参加し、受賞者の指導を行い、SharkTankの審査員にもなりました。HumansofBoucherieは私の人生に大きな影響を与え続け、他の人々の人生にも変化をもたらしています。

タイトル3:キャリアを超えた自己価値の定義
卒業が近づくにつれて、私は自分が大人になったら何になりたいのかということをよく考えます。私の周りの多くの人々がキャリアについて明確な計画を持っている中、私は自己価値は仕事の選択や成績だけに基づくべきではないということに気付きました。私たちは私たちがどんな人間であるかに貢献するさまざまな要素で構成されています。私たちのキャリアは私たちを定義しないし、個人としての価値を決めるものではありません。

タイトル4:私たちがなりたい人
最近、WomanofColorProjectのCEOであるクリスティン・マズィとのインタビューで、彼女が大人になったら何になりたいのか尋ねました。彼女の即座のリーダーになりたいという回答は私を感銘させました。私たちがなりたい人についての質問は、私たちの職業に限定されるべきではありません。私たちはなりたい人間の種類や具体的な価値観に焦点を当てるべきです。将来のキャリアオプションを探求する中で、私はリーダーになりたいということを知っています。

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