2023.09.08

TEDx要約:採用の未来 – 履歴書不要

marugotoyoten

ベンルーベンスタインが「採用の未来 – 履歴書不要」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ベンルーベンスタイン

３つの要点

要点１
労働力は変化しており、今現在進行中です。過去には、良い履歴書と経験が仕事を得るために不可欠でした。しかし、将来では、本当に重要なのはあなたの人格とあなた自身です。
要点２
成功に必要な3つの重要な特性は、指導可能性、努力、態度です。指導可能性は、フィードバックを望むだけでなく、それを受け入れて迅速に行動に移すことも含みます。努力は、異なる役割で迅速にスキルを習得するために重要です。態度は、失敗を受け入れ、成功への一歩と見なすことです。
要点３
将来の労働者は迅速に学び、フィードバックを受けることに興奮する必要があります。労働者はより多く学び、より速く学ぶ意欲がある必要があります。失敗に対して快適であり、それを成功への一歩と見なすことが重要です。

要約

タイトル1:労働力の変化と人格の重要性
労働力は変化しており、今現在進行中です。過去には、良い履歴書と経験が仕事を得るために不可欠でした。しかし、将来では、本当に重要なのはあなたの人格とあなた自身です。以前とは異なり、人々は一生涯にわたって一つの企業で一つのキャリアを持っていた時代とは違い、今ではキャリアの中で複数の職業を持つことが一般的です。雇用主は、これらの変化に適応し、将来に貢献できる個人を求めています。

タイトル2:成功のための3つの重要な特性
私のキャリアを通じて、多くの人々に出会い、成功に必要な3つの重要な特性を見つけました。これらの特性は、指導可能性、努力、態度です。指導可能性は、フィードバックを望むだけでなく、それを受け入れて迅速に行動に移すことも含みます。謙虚で学びに対して開かれていることです。努力は、異なる役割で迅速にスキルを習得するために重要です。短期間で専門家になるために、余分な時間と努力を注ぐことを意味します。態度は、失敗を受け入れ、成功への一歩と見なすことです。ポジティブなマインドセットを持ち、逆境に対処できることです。

タイトル3:学習とフィードバックの重要性
急速に変化するテクノロジーの中で、将来の労働者は迅速に学び、フィードバックを受けることに興奮する必要があります。私たちの会社では、マネージャーを個人トレーナーと見なし、従業員が最大限の可能性に達するように推進しています。友達や個人トレーナーと一緒にジムに行くように、あなたを責任において押し進め、あなたが思っていなかったことをすることを求める人がいることは重要です。労働者はより多く学び、より速く学ぶ意欲がある必要があります。

タイトル4:失敗を受け入れ、ポジティブな態度を築く
採用時に私たちが最も重要視する特性は態度です。常に幸せであることだけではなく、失敗に対して快適であり、それを成功への一歩と見なすことが重要です。野球や営業のような分野では、失敗は一般的ですが、ポジティブな態度が不可欠です。幸福が成功につながることが研究で示されています。したがって、失敗に対処し、前に進み続けることができるポジティブな態度を持つ個人が必要です。キャリアを築くことは、単に履歴書を作ることだけでなく、あなたがどのように変化に適応できるか、あなた自身を築くことでもあります。

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