2023.09.09

TEDx要約:自然はリーダーシップをどのように変えるのか？

marugotoyoten

アンドレス・ロバーツが「自然はリーダーシップをどのように変えるのか？」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

アンドレス・ロバーツ

３つの要点

要点１
自然の中での人生を変える経験は、自由と明晰さを感じることができる。
要点２
古いリーダーシップモデルの欠点を理解し、生きている相互に関連するシステムに戻す必要がある。
要点３
新しい資質の育成とつながりの構築によって、持続可能な未来を創造することができる。

要約

タイトル1:自然の中での人生を変える経験
約10年前、私は忘れられない野外の冒険を経験しました。すべてを捨て、わずかな持ち物だけで野生の中に旅立ちました。茂みの中をたどっていくと、ついに壮大な山の頂上に到着しました。そこからの景色は本当に息をのむようでした。自然の美しさに囲まれ、自由と明晰さを感じました。次の24時間、私はその場所に没頭し、環境の複雑なディテールだけでなく、自分自身と自然との鮮明な対比についても深い洞察を得ました。

タイトル2:古いリーダーシップモデルの欠点
古いリーダーシップモデルには深刻な欠点があります。成長、競争、抽出、消費、制御を追求するものです。このモデルは世界を制御すべき機械と見なしており、生きている相互に関連するシステムとは異なります。しかし、自然は異なる方法で機能します。成長、衰退、再生のサイクルで繁栄します。最適化と微妙なバランスの維持の重要性を理解しています。私たちが直面する緊急の課題に対処するためには、これらの原則を人間のシステムに取り戻す必要があります。

タイトル3:バイオリーダーシップの実例
幸いなことに、新しいより良い未来に向けて既に先頭を切っている組織があります。例えば、WODYuckyやShambalaFestivalがあります。彼らは再生と将来の世代の幸福を優先することでビジネスを再定義しています。ExtinctionRebellionは、より適応力があり回復力のある組織化のアプローチを示すもう一つのインスピレーションです。彼らは上から下への階層ではなく、生きているシステムに似ています。これらの例は、私たちが人間の構造を自然の原則と調和させ、より持続可能で生命を育む世界を創造することができることを示しています。

タイトル4:新しい資質の育成とつながりの構築
本当の変化をもたらすためには、自分自身の中に特定の資質を育む必要があります。システム的な意識、回復力、適応性、愛は重要です。自然との再接続とその知恵から学ぶことによって、私たちはこれらの資質を発展させ、お互いをサポートすることができます。しかし、それだけでは足りません。私たちはまた、つながりの網、実践のコミュニティ、そしてこれらの新しい働き方を社会の組織に組み込むネットワークを作り出す必要があります。出現の原則を信じることで、美しい持続可能な未来に向けて共同で歩みを進めることができます。

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