2023.08.30 2023.09.03

TED要約:仕事の障害者に対応した未来

marugotoyoten

ライアンゲルサバが「仕事の障害者に対応した未来」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ライアンゲルサバ

専門分野:None
経歴:None

３つの要点

要点１
躁うつ病を受け入れることは重要である。
要点２
障害者の雇用問題は世界的な現実である。
要点３
包括的な解決策と安全な空間の創造が必要である。

要約

躁うつ病患者としての現実を受け入れること
私は躁うつ病タイプ2の人間としてのアイデンティティを、約20年間の否定と恥ずかしさの後にようやく受け入れ、受け入れました。興味深いことに、私の躁うつ病の診断は、フィリピンでの慢性疾患によって促されましたが、それは残念ながら雇用差別につながりました。雇用が見つからなかったため、私は自分自身の会社を立ち上げ、誰もが含まれる未来の仕事の創造に貢献することにしました。しかし、この旅が私の回復プロセスをトリガーし、障害を持つ人間としての現実を受け入れることにもなるとは思いもしませんでした。

障害と失業のグローバルな現実
障害は私たち全員に影響を与える現実であり、世界中の7人に1人が障害を持っています。残念ながら、フィリピンなどの発展途上国を含む数億人もの障害者は、失業や経済的な非活動に直面しています。この雇用の不足は、彼らを貧困のリスクにさらし、世界経済にも大きな影響を与えており、GDPで数兆ドルの損失が生じています。仕事の機会からの排除は、私だけでなく、私のチームの多くのメンバーにも影響を与える制度的な問題です。

職業プログラムを通じた包括的な解決策の構築
障害を持つ人々の失業危機に対処するため、私たちは仮想学校を設立しました。この学校では、オンラインサービスプロバイダーとして働くためのスキルとマインドセットを学ぶことができます。フィリピンのさまざまな都市や州で数百人の卒業生を輩出し、持続可能な雇用の機会を提供することに成功しています。しかし、技術的なスキルと雇用支援だけでは十分ではないと認識しています。そのため、私たちは居住心理学者を配置し、学生が過去の経験を処理し、人間の尊厳を取り戻し、自分の現実を受け入れる手助けをしています。

偏見の克服と癒しのための安全な空間の創造
障害を持つ人材に投資する組織にとって、職場内の無意識の偏見に対処することは非常に重要です。恐怖を認め、共同で包括的な解決策を共創することによって、癒しと開示を育む安全な空間を構築し、維持することができます。個人的な経験から言えることは、障害を受け入れることは痛みを伴う旅であり、強力なサポートシステムが必要です。共に、効果的な癒しと不平等への闘いを通じて、人々が真の所属感を見つけることができる世界を築きましょう。沈黙の中で苦しむ人々が少なくなる未来に向けて一緒に働きましょう。

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