2023.08.30 2023.09.03

TED要約:優れたリーダーになるために必要なこと

marugotoyoten

ローゼリンデ・トーレスが「優れたリーダーになるために必要なこと」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ローゼリンデ・トーレス

専門分野:None
経歴:None

３つの要点

要点１
リーダーシップの役割において人材のギャップが存在する。
要点２
繁栄するリーダーは知識を求め、変化を予測する。
要点３
多様なネットワークを構築することでリーダーは新鮮な視点を得る。

要約

新しいリーダーシップ開発アプローチの必要性
現代の世界では、伝統的なスーパーヒーローのようなリーダー像は時代遅れです。企業のトレーニングプログラムやさまざまな開発イニシアティブにも関わらず、調査された企業の半数以上が重要なリーダーシップの役割において人材のギャップを抱えています。これは、私たちの企業が本当に21世紀の効果的なリーダーになるための準備をしているのかという問いを提起します。優れたリーダーを見てきた経験とCEOとの共同作業を通じて、リーダーシップの失敗の繰り返しについて心配になりました。それが私が仕事を辞め、世界中で効果的なリーダーシップの実践を研究する1年間の旅に出るきっかけとなりました。

繁栄するリーダーの特徴
急速に変化し、つながりのある世界では、伝統的な開発プラクティスに頼ることはリーダーとしての成長を妨げます。狭い360度評価や時代遅れのパフォーマンス基準などの評価は誤った結果を示すことがあります。21世紀の繁栄するリーダーは特定の特徴を持っています。彼らは積極的に知識を求め、多様な人々とつながり、潜在的な不連続性を理解することで変化を予測します。彼らは現在にだけ焦点を当てるのではなく、自らの未来を形作ります。多様なネットワークを構築することで、彼らは異なる視点と解決策にアクセスすることができます。さらに、彼らは過去に成功したプラクティスを捨てる勇気を持っています。

ネットワークの多様性の重要性
21世紀の繁栄するリーダーシップの重要な側面は、個人と専門的なネットワークの多様性です。同じ考えを持つ人々に囲まれることは簡単ですが、真の成長は私たちと異なるさまざまな方法で異なる人々とつながることから生まれます。これらの違いは生物学的、身体的、機能的、政治的、文化的、経済的なものであることがあります。優れたリーダーは、多様なネットワークが新鮮な視点をもたらし、パターンの特定を向上させることを理解しています。異なる考えを持つ人々との関係を築くことで、リーダーは共通の目標を達成し、課題を乗り越えることができます。

勇気を持ちリスクを取り入れること
優れたリーダーは異なる存在であり、リスクを取る意思があります。彼らはリスクを話すだけでなく、実際に行動に移します。彼らは批判に耐える感情的な持久力を持ち、他の人が彼らの考えを甘いものや無謀と見なすときにも進み続けます。興味深いことに、彼らと共に勇敢な冒険に参加する人々は通常の容疑者ではなく、異なる考えを持つ人々です。変化を予測し、多様なネットワークを構築し、勇気を受け入れるという3つの質問に答えることが、21世紀のリーダーの効果を決定します。これらのリーダーは過去の予測可能性に備えているのではなく、今日の現実と明日の未知の可能性に立ち向かう準備ができています。

▼今回の動画