2023.08.30 2023.09.03

TED要約:職場でより良い味方になるための3つの方法

marugotoyoten

メリンダエプラーが「職場でより良い味方になるための3つの方法」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

メリンダエプラー

専門分野:None
経歴:None

３つの要点

要点１
ワークプレイスの文化がプロフェッショナルな経験に与える影響は、自信と仕事の能力を削ぐことがある。
要点２
多様性と包括性におけるアライアンスの重要性は、革新的で生産的な結果を生み出すことができる。
要点３
アライアンスとなる理由を見つけることは、他の人々の味方になるための重要なステップである。

要約

ワークプレイスの文化がプロフェッショナルな経験に与える影響
2013年、私は国際的なエンジニアリング会社で役員として働いていました。しかし、私はガラスの天井にぶつかり、自信と仕事の能力が徐々に削られました。職場での些細な行動やパターンが私を疲れさせ、毒性のある職場文化やマイクロアグレッションによって私たちの集団的なイノベーション能力が妨げられていることに気付きました。これらの問題は中学生でも理解できるように伝えることが重要です。

多様性と包括性におけるアライアンスの重要性
多様性と包括性を実現するためには、簡単な解決策だけでは不十分です。私たちは多様性と包括性を副次的なプロジェクトではなく、一緒に行うべき仕事として捉える必要があります。アライアンスは、機会の不均衡を理解し、それを修正するために取り組むことです。多様で包括的なチームを育成することで、私たちはより革新的で生産的な結果を生み出すことができます。中学生でも理解できるように、具体的な例を挙げて説明することが重要です。

アライアンスとなる理由を見つける
誰もが他の人々の味方になることができます。ビジネスの理由、公正と社会的正義のため、または私たちの子供たちの未来のために、あなた自身の理由を見つけてください。私は白人であり、性自認が一致している女性として、私は自分の特権を認識し、私よりも特権のない人々をサポートするために毎日一生懸命働いています。中学生にも理解できるように、身近な例を挙げて説明することが重要です。

アライアンスとしての行動
アライアンスとして、まずは害を与えず、マイクロアグレッションを避けることが重要です。聞くこと、学ぶこと、学び直すことは不可欠です。代表されていない人々を中断せずに、完全な注意を払うことも重要です。彼らのアイデアを反響させ、帰属させ、彼らを支援することは大きな違いを生み出すことができます。中学生でも理解できるように、具体的な行動例を挙げて説明することが重要です。最後に、会社全体に変革を促し、アライアンスを当たり前のものとし、多様性と包括性のプログラムを強化することが重要です。中学生にも理解できるように、具体的な取り組み例を挙げて説明することが重要です。

▼今回の動画