TEDx要約:50の黒の色合い

アマヤ アレンが「50の黒の色合い：カラリズムとの経験」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

アマヤ アレン

３つの要点

• 要点１
  カラーリズムは黒人のコミュニティ内に存在し、肌の色に基づく差別を引き起こす。
• 要点２
  明るい肌の人々は特権を持ち、濃い肌の人々に対する否定的なステレオタイプが生まれる。
• 要点３
  カラーリズムは黒人コミュニティだけでなく、他のコミュニティにも広がっており、包括的な社会を築くために解体する必要がある。

要約

タイトル1：人種とアイデンティティの理解
私は育ちながら、自分自身を黒人として位置づけてきました。私の母は、外見が異なっても私たちは皆同じであると教えてくれました。しかし、中学校で「茶色い肌」という言葉を知り、黒人コミュニティ内にもカラーリズムが存在することに気づきました。

タイトル2：カラーリズムの偏見
高校に入学すると、明るい肌の人々に対する偏見が目立ちました。明るい肌の人々はより注目され、魅力的とされました。一方、濃い肌の人々はメディアで十分な表現を受けず、微妙な形の差別に直面しました。カラーリズムとは、肌の色だけを基準にして人々が異なる扱いを受けることであり、明るい肌の方が濃い肌よりも優れているという信念に基づいています。

タイトル3：カラーリズムの問題点
カラーリズムは、黒人であることの意味についてのステレオタイプを作り出し、黒人の間で分断を引き起こします。明るい肌の特権が存在し、濃い肌の人々に対する否定的な見解やステレオタイプが生まれます。これは、様々な形のメディアや文学、さらには奴隷制度の歴史にも見られます。カラーリズムは、黒人たちが団結することを妨げるために利用されています。

タイトル4：黒人コミュニティ以外のカラーリズム
カラーリズムは黒人コミュニティだけでなく、アジア人、南アジア人、ラテン系など他のコミュニティにも影響を与えています。これらのコミュニティにも独自のカラーリズムが存在し、有害なステレオタイプを広め、表現を制限しています。一部の人々は、カラーリズムは世代を超えて存在しているため自然なものだと考えていますが、それは自然ではないことを認識することが重要です。この最初のステップを踏むことで、カラーリズムを解体し、より包括的な社会を作り上げることができます。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

肌の色に基づく偏見が存在することを学びました！

肌の色による差別は、人々を分断し、不平等を生み出すと思いました！

▼今日からやってみよう

今日から自分自身のバイアスについて考えてみよう！

自分が持っているバイアスや偏見に気づくことで、よりオープンマインドな人間になれます！

たまがわ

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