2023.09.12

TEDx要約:ナルシストは組織の改善に役立つのか？

marugotoyoten

ランダル・ピーターソンが「ナルシストは組織の改善に役立つのか？」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ランダル・ピーターソン

３つの要点

要点１
ナルシシズムは社会で台頭している。
要点２
ナルシストは魅力的なリーダーになりやすい。
要点３
ナルシシズムには利点もあるが、付き合い方には注意が必要。

要約

社会におけるナルシシズムの台頭
ニュースでのナルシシズムに関する話題と、それを研究したいという博士課程の学生に興味を持ちました。私は、私たちの多くが自分の能力を過大評価する傾向があることを学びました。これは良いことでも悪いことでもあります。自信過剰な人々はリスクを冒し、リーダーと見なされる可能性が高いですが、共感や批判に苦労します。

ナルシストの魅力的な魅力
ナルシストは、壮大な自己視点を持つことが多く、聞き上手で共感力に欠けるなどのネガティブな特徴を持っています。しかし、彼らはカリスマ性があり自信に満ちていることもあり、そのためにリーダーシップの役割に選ばれることが多いです。人々は、彼らがうるさい行動を続ける限り、その行動を容認し続けることができます。例として、リー・アイアコッカやドナルド・トランプがあります。

ナルシシズムの利点
ナルシシズムには利点もあります。ナルシストはしばしば素晴らしいビジョン、野心、カリスマ性を持っており、特に困難な時期には魅力的なリーダーとなります。ジャック・ウェルチは、その物議を醸す経営スタイルで知られていましたが、GEの変革において非常に成功しました。効果的に彼らと働くためには、代理的ナルシシズムや共同ナルシシズムなど、異なるタイプのナルシシズムを理解することが重要です。

ナルシストとの付き合い方
ナルシストと付き合うためには、彼らの本質を理解することが重要です。代理的ナルシストは変わることはないため、彼らに適した役割を見つけることが有益です。共同ナルシストに対しては、関係構築や紛争の管理を促すことが重要です。最終的には、ナルシストは組織の改善に貢献することができますが、チームへの影響を理解し、適切なバランスを見つけることが重要です。

▼今回の動画