2023.09.12

TEDx要約:不健康な職場環境を改善する方法

marugotoyoten

グレン・D・ロルフセンが「不健康な職場環境を改善する方法」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

グレン・D・ロルフセン

３つの要点

要点１
陰口は職場の関係を損ない、ネガティブな文化を生み出す。
要点２
トリプルフィルターテストを使って陰口に対抗しよう。
要点３
陰口をなくすためには、ポジティブなコミュニケーションを実践しよう。

要約

職場における陰口の影響
心理療法士として、私は有害な職場環境が従業員やリーダーに与える害を目の当たりにしてきました。陰口とは、他人のことを裏で否定的に話すことであり、一般的な問題です。驚くべきことに、90％の人が職場で陰口を経験しています。この行動は関係を損ない、いじめやネガティブな職場文化に寄与します。

トリプルフィルターテスト
ソクラテスに触発されて、陰口に対抗するための解決策があります-トリプルフィルターテストです。誰かについて情報を共有する前に、次の三つの質問を自問してください：それは真実ですか？それは良いことですか？それは役に立ちますか？これらの質問のいずれかに「いいえ」と答える場合、陰口に関与する必要はありません。このテストは私たちに言葉の使い方に注意を払うように思い出させ、ポジティブな職場環境を促進します。

ゴシップ2016：職場での陰口を終わらせる
陰口をなくすために、私は「ゴシップ2016」というプロジェクトを導入しました。まず、陰口を認識する人々のグループを集めます。トリプルフィルターテストを使用して陰口を定義します。そして、彼らが陰口のない場所で働きたいと思っているかどうか尋ね、コミットメントシートにサインしてもらいます。シートを目立つ場所に掲示し、定期的に進捗状況をチェックします。このアプローチは欠勤を減らし、生産性を向上させ、250人以上のCEOがその成功を支持しています。

ポジティブなコミュニケーションの模範となる
陰口を本当に終わらせるためには、私たちはポジティブなコミュニケーションの模範となる必要があります。家族、同僚、隣人など、他人について否定的な発言をすべきではありません。これにより、私たちは子供たちに他人のことを否定的に話すことは許されないと教えることができます。この考え方の変化により、いじめが減少し、より思いやりのある社会が生まれるでしょう。私たちは世界で見たい変化を実現するために、取り組みましょう。

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