2023.09.04

TEDx要約:あなたが働きたいリーダーになる方法-思っているよりも簡単です

marugotoyoten

マリアハゴが「あなたが働きたいリーダーになる方法-思っているよりも簡単です」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

マリアハゴ

３つの要点

要点１
仕事と生活の非参加は個人だけでなく、経済的コストももたらす。
要点２
意識的なつながりを築くことは寿命や幸福にポジティブな影響を与える。
要点３
仕事環境と自然状態の乖離はストレスや非参加を引き起こす。

要約

仕事と生活における非参加の影響
私のスピーチでは、仕事と生活の非参加の驚くべき統計について話しました。現在、80％の人々が仕事に完全に参加しておらず、70％が生活から非参加です。この非参加は個人だけでなく、年間7.8兆ドルという莫大な経済的コストももたらします。この問題を緩和するための取り組みは行われていますが、進展は遅いです。この非参加は職場にとどまらず、多様性、包摂、持続可能性、中毒、家庭内暴力、メンタルヘルスなどの領域にも影響を与えています。

意識的なつながりの重要性
私は非参加の危機に対する解決策として、意識的なつながりの必要性を強調しました。意識的な意識によって、私たちは自分の影響について気を配り、現在の瞬間に存在することができます。自愛とセルフケアを実践することで、私たちはより深いつながりを築き、所属感、喜び、思いやり、信頼、愛を創り出すことができます。これらの意識的なつながりは職場に限らず、地球温暖化や社会的なつながりなどのグローバルな問題にも広がっています。それらは寿命、幸福、総合的な幸福にポジティブな影響を与えます。

仕事環境と自然状態の乖離
私は、私たちを自然状態から切り離す仕事環境のネガティブな影響について話しました。家の安全と快適さを森林よりも好むのは理解できますが、私たちは自然な生活や仕事からあまりにも遠く離れないように注意しなければなりません。多くの仕事環境は長時間労働、高いプレッシャー、感謝の欠如、最小限の報酬が特徴です。これにより、ストレス、非参加、仕事への情熱の欠如が生じます。同様に、人間関係、ストレス、孤独などの課題に直面する人々も多くいます。社会的なつながりと参加は繁栄に不可欠です。

意識的なリーダーシップと個人の責任の役割
私は、参加とパフォーマンスを促進するための意識的なリーダーシップの重要性を強調しました。しかし、それはリーダーだけの責任ではありません。各個人も意識的なつながりに対して開かれ、反応的でなければなりません。低い参加スコアのためにリーダーを非難し、恥じることは恐怖、ストレス、非参加の悪循環を続けるだけです。代わりに、私たちは意識的なリーダーシップのスキルを開発し、リーダーがより参加し、つながりを持つのを支援することに焦点を当てるべきです。意識的なシステムを作るためには、すべての人が同じ方向を向き、開放的で受け入れる努力をしなければなりません。最終的に、私たちが仕事環境を変え、働きたいリーダーになりたいのであれば、まず自分自身を変え、より自己認識を高め、エネルギーを管理し、寛大な精神を燃やすことから始めなければなりません。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

仕事と生活の非参加の影響について驚くべき統計を説明しました。現在、80％の人々が仕事に完全に関与しておらず、70％が生活から離れています。この非参加は個人だけでなく、年間7.8兆ドルの経済的なコストももたらします。この問題を緩和するための取り組みにもかかわらず、進展は遅いです。この非参加は職場にとどまらず、多様性、包括性、持続可能性、中毒、家庭内暴力、メンタルヘルスなどの領域にも影響を与えます！

意識的なつながりの重要性を強調しました。意識的な意識によって、私たちは自分たちの影響に気を配り、現在の瞬間に存在することができます。自己愛とセルフケアを実践することで、より深いつながりを築き、所属感、喜び、思いやり、信頼、愛を生み出すことができます。これらの意識的なつながりは職場に限らず、地球温暖化や社会的なつながりなどのグローバルな問題にも広がります。これらは寿命、幸福、総合的な幸福にポジティブな影響を与えます！

▼今日からやってみよう

今日から自己肯定感を高める習慣をはじめてみよう！

自己肯定感を高めることで、自信を持って人生を楽しむことができます！