TEDx要約:学校で教えてくれないキャリアの充実について

ライアン クレメンツが「学校で教えてくれないキャリアの充実について | Ryan Clements | TEDxKelowna」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ライアン クレメンツ

３つの要点

• 要点１
  自分の価値観に従って生活し、関与感を感じる活動を見つけることがキャリアにおける充実感の鍵である。
• 要点２
  キャリアの選択はお金や安定性だけでなく、自分自身の独自の価値観と整合性を持つことが重要。
• 要点３
  キャリアにおける内発的な報酬を得るために、自己の独自性や価値観とキャリアを整合させることが重要。

要約

キャリアにおける充実感を見つける旅
6年前、私は法律事務所での仕事に充実感を感じていませんでした。物質的な所有や名だたる職位が私を定義するわけではなく、私に充実感をもたらしませんでした。私は自分の価値観に合ったキャリアを見つけたいと思い、自己探求を始めました。私は自分の価値観に従って生活し、関与感を感じる活動を見つけることがキャリアにおける充実感の鍵であることを発見しました。

キャリアの意思決定における整合性の重要性
多くの意見や異なる情報源からのプレッシャーがあるため、キャリアの選択は混乱することがあります。お金や安定性などに焦点を当てるだけでなく、自分自身の独自の価値観と整合性を持つことが重要です。私たちが生き生きとする要素を見つけることで、情熱や関与、目的感を持つキャリアを見つけることができます。行動が自分の価値観と一致すると、内発的な動機づけと充実感を感じることができます。

充実感のあるキャリアにおける内発的な報酬の力
キャリアにおける私たちの行動が自己報酬となると、常に外部の承認を必要としません。私たちの独自性や価値観を理解することで、内発的に充実感を感じるキャリアを見つけることができます。他人を助けること、問題解決、競争、学習など、これらの要素とキャリアを整合させることで、内部的な充実感を得ることができます。失敗に直面しても、それは成長の機会となり、外部の報酬だけに頼る必要はありません。

充実感：意味のある仕事を最初から達成する
多くの人が信じているように、キャリアにおける充実感は後になってから待つ必要はありません。それはお金や肩書き、物質的な所有物ではありません。充実感は、キャリアの初めから仕事に意味と内発的な関与を見つけることに関連しています。自分の価値観を整合させ、タスクに完全に没頭するフローステートを引き起こし、仕事がもたらす内部的な報酬に焦点を当てることで、私たちは毎日充実感を感じ、生涯にわたる意味のあるキャリアを築くことができます。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

キャリアにおける充実感を見つけるための旅について学びました！

自分自身を定義するものや充実感をもたらすものは、物質的な所有や名誉な職位ではないと思いました！

▼今日からやってみよう

今日から自分の価値観に合った仕事を見つけるために、自己分析を始めてみよう！

自己分析をすることで、自分の強みや興味を明確にし、自分に合った仕事を見つける手助けになります！

たまがわ

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