2023.09.29

TEDx要約:TEDxLondonBusinessSchool 2012 – Nirmalya Kumar – インドの新しい起業家

marugotoyoten

シンガポールマネジメント大学リー・コン・チャン・スクール・オブ・ビジネスのマーケティング教授であるニルマリヤ・クマールが「TEDxLondonBusinessSchool 2012 – Nirmalya Kumar – インドの新しい起業家」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ニルマリヤ・クマール

専門分野:マーケティング
経歴:アメリカマーケティング協会（AMA）のマーケティング戦略SIGによる2021年マハジャン賞を受賞し、マーケティング戦略への生涯の貢献を称えられた。

３つの要点

要点１
インドはイノベーションのグローバルハブとして台頭している。
要点２
スキルの低下とトップマネジメントチームの多様化が課題となっている。
要点３
インドの人口の恩恵と課題がイノベーションに影響を与えている。

要約

インドのイノベーションのグローバルハブとしての台頭
インドはソフトウェア開発やバックオフィスサービスで主要なプレーヤーとなり、西洋諸国で懸念を引き起こしています。しかし、インドは単なるアウトソーシングの中心地にとどまらず、イノベーションの源でもあります。インドでは、ビジネス顧客向けのイノベーション、アウトソーシングのイノベーション、プロセスのイノベーション、マネジメントのイノベーションなど、目に見えないイノベーションが躍進しています。これには、雇用市場、トップマネジメントチーム、強力な教育システムの必要性に影響を与えます。

スキルの低下とトップマネジメントチームの多様化
インドへの低スキルの仕事のアウトソーシングは、スキルの低下のサイクルを生み出します。これらの仕事がアウトソーシングされると、企業は自社内で次のレベルの才能を見つけるのに苦労します。これにより、2つの選択肢が生まれます。一つは、インドの才能を移民を通じて先進国にもたらすことであり、もう一つは次のレベルの仕事をインドに移すことです。インドと中国が研究開発のリーダーとなるにつれて、将来のトップマネジメントチームはこれらの国々から必要とされるでしょう。

インドの人口の恩恵と課題
インドの若く成長している人口は、潜在能力と課題の両方を提供しています。人口の恩恵はイノベーションの貴重な資源を提供しますが、教育システムは十分な質の高い学生を生み出すことに苦労しています。企業はこの問題を克服するために革新的な方法を見つけていますが、政府は強力な教育体制を作る必要があります。

IBMの変革：アメリカ企業またはインド企業？
過去10年間で、IBMの従業員構成は変化し、インドの従業員数がアメリカを上回りました。これにより、IBMはまだアメリカ企業と見なされるべきなのか、それともインド企業になったのかという問題が浮上しています。この変革は、インドのグローバルなイノベーションの影響力の増大を示しています。

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