2023.12.22

リーダーシップにおけるウェルビーイングの重要性

marugotoyoten

北欧ビジネスフォーラムのYoutube動画「リーダーシップにおけるウェルビーイングの重要性」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
ウェルビーイングに焦点を当てることはリーダーシップにおいて重要であり、現在の労働慣行はしばしばそれを無視しています。
要点２
変化するグローバルな状況では、組織レベルでの介入だけでなく、個人の成長と回復力も求められます。
要点３
リーダーシップはサービス志向の役割として再定義される必要があり、インスピレーション、創造性、俊敏性をサポートするポジティブな環境を育むことが求められます。

要約

ウェルビーイングの重要性
7年前、私は変革のエージェントとして企業の幹部職に就いたが、同僚や利害関係者が疲弊し、皮肉屋になっていることに気づきました。これにより、現在の労働慣行は産業家や経済学者によって開発されたものであり、利益最大化に過度に焦点を当て、ウェルビーイングに十分な配慮をしていないことがわかりました。私たちは仕事の核心的な目的に注意を向け、私たちの存在を形成する要素を考慮する必要があります。

変化するグローバルな状況の要求
近年、グローバル経済は製造業から情報社会へ、肉体労働から創造的な知的労働へと驚異的な発展を遂げてきました。しかし、ビジネスが適応性と俊敏性を追求する一方で、労働力の大部分は尊厳と帰属意識を求めて苦闘し続けています。これは、組織レベルでの進んだ介入だけでなく、個人レベルでの内的成長と回復力を必要とします。

リーダーシップの再定義とポジティブな環境の形成
現在のリーダーシップの定義では、権力を持つ人々を昇進させ、変革を推進するために上位の権威に頼る傾向があります。しかし、リーダーシップの本来の意味は、ガイドや教育者としてのものであり、相互依存性と自己よりも大きな目的に奉仕することを強調しています。目的、反省、直感などの8つの核心的な属性を受け入れることで、将来のリーダーは、インスピレーション、創造性、俊敏性を育むポジティブな環境を作り出すことができます。

資本主義の再発明と人間的なリーダーシップの育成
北欧などのよく発展したコミュニティのリーダーとして、私たちは超越性をモデルにし、資本主義を再発明する機会を持っています。人文科学を奉仕し補完することで、信頼に基づく環境を構築し、経済的な成果とウェルビーイングを再定義することができます。進化的な文化変革は意図的な設計と利害関係者の真の参加によって可能です。私たちが創造する現実を選び、その過程で最も人間的な資質を目覚めさせることは私たち次第です。

▼今回の動画