2023.12.22

ハイブリッドワークの利点とテクノロジーの進化

marugotoyoten

北欧ビジネスフォーラムのYoutube動画「ハイブリッドワークの利点とテクノロジーの進化」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
ハイブリッドワークは生産性の向上やストレスの軽減など多くの利点を提供します。
要点２
自己リーダーシップはハイブリッドワークにおいて重要であり、パフォーマンスと福祉に良い影響を与える証拠があります。
要点３
リップスティックメソッドなどの象徴的戦略は、ハイブリッドワークにおいて仕事とプライベートのバランスを維持するのに役立ちます。

要約

ハイブリッドワークの利点
パンデミックによって人気が高まったハイブリッドワークは、知識労働者にとって多くの利点をもたらします。生産性の向上やストレスの軽減などがあります。世界的な調査では、世界中の人々が一部デジタルでの仕事を続けたいと考えており、マネージャーと同僚の間には好みの違いがあります。パンデミックは、技術が私たちにどこでもいつでも誰とでも働くことを可能にし、働き方を革新しています。

ハイブリッドワークの組織的利点と要求
ハイブリッドワークは個人だけでなく、組織にも利点をもたらします。柔軟性と自律性が増し、物理的なオフィスを持たずに完全にデジタルで運営する分散型の仕事の機会が広がります。このアプローチにより、企業は地理に基づかずに能力に基づいて採用することができます。しかし、ハイブリッドワークには異なるリーダーシップスタイルが求められ、信頼、コミュニケーション、目標設定に焦点を当てる必要があります。また、個人には自分の仕事を構築し、仕事とプライベートのバランスを見つける責任が増えます。

ハイブリッドワークにおける自己リーダーシップの重要性
自己リーダーシップはハイブリッドワークの時代において重要なスキルであり、パフォーマンス、ストレスの軽減、イノベーション、満足度、コミットメント、幸福感に良い影響を与えることが証明されています。目標設定、自己対話の活用、目標のメンタルイメージの作成などが効果的な自己リーダーシップの戦略です。また、個人は身体的なニーズと同様に回復と心理的なニーズを優先する必要があります。仕事と個人の生活の区切りをつけることは、個々の好みと仕事の要求に応じてセパレーターやインテグレーターなどの異なる戦略を用いることで実現できます。

ハイブリッドワークにおける仕事とプライベートのバランスの象徴的戦略
リップスティックメソッドなどの象徴的戦略は、ハイブリッドワークにおいて仕事からプライベートへの移行や仕事とプライベートのバランスを維持するのに役立ちます。他の創造的な戦略には、仕事の道具を片付ける、カレンダーを振り返る、スマートフォンのアプリを移動する、異なるコーヒーカップを使用するなどがあります。仕事と休息のバランスを見つけることは重要であり、トラのように短く速く走り、長くのんびり休むことが必要です。雇用主は結果に焦点を当て、同僚に対して監視に頼るのではなく、信頼と自律性を損なう可能性があるため信頼を置くべきです。

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