仕事を後悔せずに辞める方法

ハーバードビジネスレビューのYoutube動画「仕事を後悔せずに辞める方法」について要点と要約をまとめました

３つの要点

• 要点１
  仕事を辞める際には、スムーズな移行と後悔の最小化のために、計画と準備が不可欠です。
• 要点２
  辞める前に、現在の会社内で成長や改善の機会があるかどうかを評価することが重要です。
• 要点３
  辞める際には、上司との会話を持ち、意図を明確にし、辞める理由については会社を批判するのではなく、個人的な要素に焦点を当てることが重要です。

要約

仕事を辞める際の計画と準備の重要性
講演者のクリスティーン・リュウは、仕事を辞める際に計画と準備が重要であることを説明しています。彼女は、上司との会話において何を言うべきか、どのように接するべきかを正確に把握する必要性を強調しています。

辞める前に選択肢を評価することの重要性
リュウは、著者兼マーケティング戦略家のドリー・クラークとのインタビューで、辞める前に現在の会社で留まることができる可能性があるかどうかを評価することが重要であると助言しています。これには昇進の機会の探求や懸念や問題の解決などが含まれます。

仕事を辞める正しい方法
クラークは、仕事を効果的に辞めるための手順を概説しています。彼女は、まず上司との会話を持ち、意図を伝え、移行計画を話し合うことを提案しています。会社を批判するのではなく、自身の理由に焦点を当て、明確かつ簡潔に辞める理由を説明することが重要です。

感情を扱い、前に進む方法
クラークは、仕事を辞めることは感情的になりうると認識しています。特に上司との関係が良好な場合は、感情的になる可能性があります。しかし、巣から離れて新たな機会を追求する必要性を強調しています。リュウは自身の仕事を辞めた経験と、手続きが終わった後の安心感を共有しています。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

仕事を辞める際の計画と準備の重要性を学びました。また、辞める前に選択肢を評価し、辞める際には明確に意図を伝えることが重要です。

▼今日からやってみよう

今日から仕事を辞める際には、計画と準備をしっかりと行い、明確な意図を持って上司との会話を進めることができます。また、自身の理由に焦点を当て、会社を批判するのではなく、個人的な要素について説明することも大切です。

たまがわ

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