2023.11.30

商業パイロットからのチームワークの教訓

marugotoyoten

スタンフォード経営大学院のYoutube動画「商業パイロットからのチームワークの教訓」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
近接性は、相互作用と共有の経験を通じてチームワークを育むことができます。
要点２
役割分担と共有の専門知識は、素晴らしいチームワークを生み出す依存関係を作り出します。
要点３
明確な目的はチームを結束させ、課題や障害を乗り越えるのに役立ちます。

要約

近接性がチームワークを育む
商業パイロットは、風の嵐やエンジンの故障などの課題に直面しながら、コックピットで数時間を共に過ごします。この継続的な近接性により、彼らは強い絆を築き、高機能なチームとして働くことができます。同様に、職場では、同僚との物理的な接触と頻繁なコミュニケーションが、連帯感とやる気を生み出すことができます。

役割分担と共有の専門知識がチームワークの鍵
パイロットたちは、定期的なトレーニングやシミュレーションを通じて、お互いの能力に対する共有の理解と信頼を築いています。同時に、コックピットの全員が特定の役割と責任を持っており、エンジンのパーツのように、それぞれが異なる役割を果たしています。この共有の知識と異なる役割の組み合わせにより、素晴らしいチームワークが生まれるのです。

目的はコックピットで重要
商業パイロットの明確な目的は、乗客の安全かつ効率的な輸送を確保することです。この共有の目標はチームを結束させ、課題や予期せぬ障害を乗り越えるのに役立ちます。同様に、どの組織においても、明確で魅力的な目的は従業員を共通の目標に向かわせ、チームワークの感覚を育むことができます。

飛行のアナロジーから学ぶこと
飛行のアナロジーは極端に思えるかもしれませんが、チームワークの本質は小さな瞬間にも見つけることができます。例えば、私の母が男性クルー専用のラウンジに改造された看板と一緒に歓迎された経験は、大きな組織内の連帯感を示しています。近接性、役割分担と共有の専門知識、目的を受け入れることで、私たちは自分たちの職場でこの連帯感を掴み、素晴らしい結果を達成することができます。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

私は、商業パイロットからのチームワークの教訓を学びました。それは、近接性、役割分担と共有の専門知識、明確な目的が、素晴らしいチームワークを生み出す重要な要素であるということです。

▼今日からやってみよう

今日から私たちは、職場で近接性を大切にし、同僚との交流を増やすことで連帯感を育みましょう。また、役割分担と共有の専門知識を活かし、チーム内の個々の役割を明確にしましょう。さらに、明確な目的を持ち、共通の目標に向かって努力しましょう。これらの実践により、私たちは素晴らしい結果を実現することができます。