2023.12.22

強い企業文化の構築：鍵となる秘訣が明らかにされる

marugotoyoten

北欧ビジネスフォーラムのYoutube動画「強い企業文化の構築：鍵となる秘訣が明らかにされる」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
人々の関係構築と多様性の重要性、繁栄する文化の鍵
要点２
リーダーの幸福と活力の重要性、危機時の決断力の向上
要点３
ビジネス界での霊性とウェルビーイングへの関心の高まり、組織の改善の必要性

要約

企業文化を形作る人々の理解の重要性
ジェシカ・クレイマー氏は、人々が企業文化を形成する方法を理解することの重要性を強調し、相互作用や意思決定プロセスの重要性を強調しています。個々のスキルレベルやコミュニケーションも重要ですが、繁栄する文化を作り上げるためには、強い関係を築き、多様性を受け入れることに焦点を当てるべきです。

劇場人類学の企業文化への役割
ジェシカ・クレイマー氏は、劇場人類学の研究から企業組織で働くまでの彼女の経験を共有し、オフィス空間のユニークな儀式や行動を観察しました。彼女はリーダーが自身の幸福と活力を優先する必要性を強調し、危機時に困難な決断をするためには「まず食べる」というヴードゥー教の神官の助言からインスピレーションを得るべきだと述べています。

ビジネス界の霊性とウェルビーイングへのシフト
ジェシカ・クレイマー氏は、霊的なリーダーとの出会いとそこから得た教訓について考察しています。彼女はビジネス界での霊性とウェルビーイングへの関心の高まりを強調し、現在の「大いなる辞職」と組織が所属意識、相互性、公正な意思決定の問題に取り組む必要性を指摘しています。従業員が聞かれ、評価される文化を作り出すためには、これらの問題に対処する必要があります。

ネットワーキングと芸術・人文科学のスキルの販売の航海
ジェシカ・クレイマー氏は、ネットワーキングのためのヒントを提供し、他者に対する好奇心と真の関心を促しています。また、芸術や人文科学のスキルを企業界に販売する課題にも取り組んでおり、個人が自己を信じ、雇用主に共感する言葉で自分のスキルを伝え、質的な研究とビジネスの人間的要素の重要性を強調することを助言しています。

▼今回の動画