2023.12.04

なぜミュージシャンやアーティストの採用はビジネスやチームを強化するのか

marugotoyoten

スタンフォード経営大学院のYoutube動画「なぜミュージシャンやアーティストの採用はビジネスやチームを強化するのか」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
ミュージシャンやアーティストの採用は、チームの衝突の管理、信頼性の構築、忍耐力と努力の持ち主であること、そしてフィードバックに対する受け入れ態勢があることなど、ビジネスやチームに独自の強みをもたらします。
要点２
ミュージシャンやアーティストの経験は、ビジネスやチームに独自の強みをもたらします。彼らの経験から学ぶことは、衝突の管理や信頼性の構築、忍耐力と努力の重要性、そしてフィードバックに対する受け入れ態勢です。
要点３
ミュージシャンやアーティストの採用は、ビジネスやチームにとって非常に価値のある貢献者です。彼らの経験から学ぶことは、衝突の管理、信頼性の構築、忍耐力と努力、そしてフィードバックに対する受け入れ態勢です。

要約

チームワークと高いパフォーマンスについての貴重な教訓
私はミュージシャンとして育ち、チームワークと高いパフォーマンスについて貴重な教訓を得ました。オーケストラと同様に、ビジネスは異なる部門から成り立っており、それぞれが独自のスキルセットを持っています。しかし、会社が成功するためには、これらの部門がシームレスに協力する必要があります。

衝突の管理に関する経験
特に私のようなヴァイオリニストのようなミュージシャンは、衝突の管理に関する経験を持っています。オーケストラでは、誰もがソロを演奏したがるため、意見の異なる個々の人々を合意させることは困難です。しかし、演奏やアイデアのデモンストレーションを通じて、私たちは共通の土台を見つけ、チームとしてビジョンを実現することができました。

信頼性の構築と責任の重要性
ミュージシャンは、チーム内での信頼性の構築と責任の重要性を理解しています。私の友人であるサムは、有名なオルガニストからビジネスプロフェッショナルに転身し、音楽のトレーニングを通じて準備と責任の価値を学びました。彼はマネージャーとして、より簡単に責任を確立し、チーム内の信頼問題を解決することができます。

忍耐力、努力、そしてグリットの持ち主
ミュージシャンは忍耐力、努力、そしてグリットを持っています。オーケストラのように、各個人が自分の技術を磨くために数年を費やしています。強い労働倫理と規律を身につける能力は、キャリアの成長に不可欠です。ミュージシャンはまた、タスクの優先順位をつけ、最も価値のあるまたは難しいパートから取り組むことに優れています。このスキルはビジネスの世界にも活かされ、効果的に貢献し、より良いチームメートになることができます。

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