2023.12.22

イノベーションにおけるリーダーシップの重要性

marugotoyoten

ハーバードビジネスレビューのYoutube動画「イノベーションにおけるリーダーシップの重要性」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
効果的なリーダーシップは、組織がイノベーションや俊敏性を実現するために不可欠です。
要点２
リーダーは、アーキテクト、ブリッジャー、キャタリストの役割を果たす必要があります。
要点３
形式的な権限に頼るよりも、影響力とコミットメントの構築がリーダーシップにおいてより効果的です。

要約

イノベーションにおけるリーダーシップの重要性
組織は、効果的なリーダーシップの欠如により、イノベーションや俊敏性に苦しんでいます。リーダーシップは、方向性とビジョンを設定するだけでなく、文化と能力を形成するために進化しており、リーダーがチームと共に未来を共創する必要性が強調されています。

イノベーションにおけるリーダーシップの3つの機能
リーダーは、イノベーションを推進するために3つの重要な機能を果たさなければなりません。アーキテクト、ブリッジャー、キャタリストの役割を果たすことが必要です。アーキテクトの役割は、組織内で協力的な文化と能力を構築することです。ブリッジャーであるためには、組織外に出て才能やツールにアクセスする必要があります。最後に、キャタリストであるためには、エコシステム全体で共創を加速する必要があります。

3つの役割の相互関係
アーキテクト、ブリッジャー、キャタリストの役割は相互に関連しています。リーダーはベンダーと協力し、彼らをパートナーに変えて俊敏性とイノベーションを確保する必要があります。また、他の業界の人々と協力して新たな基準を設定し、イノベーションの能力を高める必要があります。

影響力とコミットメントの力
リーダーは、形式的な権限に頼るよりも、文化を形成し、つながりを築き、相互の信頼とコミットメントを構築することに重点を置くべきです。形式的な権限は人々を制御するかもしれませんが、突破口となるイノベーションにはコミットメントが不可欠です。リーダーは、チームにイノベーションを自発的に行うよう招待し、インスピレーションを与えるべきです。

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