2023.11.30

eSportsから組織が学ぶべき教訓

marugotoyoten

スタンフォード経営大学院のYoutube動画「eSportsから組織が学ぶべき教訓」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
eSportsから組織のダイナミクスと調整に関する貴重な示唆を得ることができる
要点２
eSportsで成功するためには、変化に適応し、効果的にコミュニケーションを取ることが重要である
要点３
すべてのチームメンバーとのコミュニケーションと意思決定を奨励するリーダーがより良い結果を得る傾向にある

要約

eSportsから組織のダイナミクスと調整に関する貴重な示唆を得ることができる
組織の研究の世界では、変化に効果的に対処することは一般的なテーマです。しかし、ビデオゲームのトーナメントを研究している中で、eSportsの環境ではすべてが観察可能で絶えず変化していることに気づきました。これにより、eSportsの研究は組織のダイナミクスと調整に関する貴重な示唆を提供できると考えました。

eSportsで成功するためには、変化に適応し、効果的にコミュニケーションを取ることが重要である
私が注目したビデオゲームは、成功のためには調整とチームワークが不可欠なチームベースのゲームでした。私が興味を持ったのは、ゲーム内のデータの利用可能性で、マウスのクリックごとに記録されていることでした。さらに、数百万ドルの賞金をかけてプレイするという高いリスクが、プレーヤーが最高のパフォーマンスを発揮するために非常にモチベーションを高めていました。これにより、科学者として、興味深い調整の側面を分離して研究することができました。

すべてのチームメンバーとのコミュニケーションと意思決定を奨励するリーダーがより良い結果を得る傾向にある
組織と同様に、ビデオゲームチームも変化や新しいツールに直面します。しかし、私が観察したのは、チームがこれらの変化に対して単に同じことを新しいツールでやろうとする方法で取り組んでいることでした。彼らは現在の戦略を再学習することに焦点を当てており、新しい可能性を探求することはありませんでした。この適応性の欠如により、チームはより頻繁に負ける結果になりました。成功したチームは、効果的にコミュニケーションを取り、変化がゲームプレイに与える影響に対処するために共同でブレストを行うチームでした。

ゲーム内の些細な変化がチーム全体のパフォーマンスに波及することが重要な発見である
ゲーム内の些細な変化がチーム全体のパフォーマンスに波及することが重要な発見でした。これは、すべてのチームメンバーからのコミュニケーションと意思決定を奨励するリーダーの方が良い結果を出す傾向があることを示しています。従業員からの知恵を集めることは、組織にとっても非常に有益です。

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