新しい教師の繁栄：教師の燃え尽きを断ち切る

Harvard_univのYoutube動画「新しい教師の繁栄：教師の燃え尽きを断ち切る」について要点と要約をまとめました

３つの要点

• 要点１
  新しい教師の繁栄は、教師の燃え尽きと高い離職率のサイクルを断ち切ることを目指しており、教師が年間を通じて繁栄するために必要なスキルとコミュニティを提供しています。
• 要点２
  プログラムは肯定的なフィードバックと地区からの関心を受けており、効果的な教師支援の緊急の必要性に対応するための拡大の可能性を示しています。
• 要点３
  大規模な教育専門の市場とシンプルなビジネスモデルを持つ新しい教師の繁栄は、地区の資金を使って1人を置き換える代わりに100人の教師を支援することができます。

要約

新しい教師の課題と教師の離職率
私自身が新しい教師として、初年度に多くの教育者が直面する圧倒的な課題と疑念を経験しました。残念ながら、これにより2年目に戻らない教師は4万8千人に上ります。これにより、教師不足が深刻化し、生徒や地域に悪影響を及ぼしています。

新しい教師の繁栄の教師支援のアプローチ
新しい教師の繁栄は、教師が年間を通じて繁栄するために必要なスキルとコミュニティを提供することで、燃え尽きのサイクルを断ち切ることを目指しています。経験に基づいた対面トレーニングと経験に基づいたオンラインサポートを通じて、彼らは教師がより良い福祉を実現し、学生の学習を改善し、燃え尽きを減らし、欠席を減らし、定着率を高めるのを支援しています。

肯定的なフィードバックと拡大の可能性
新しい教師の繁栄は、ボストン公立学校でプログラムを試験運用し、教師から70以上の応募と、そのプログラムが彼らを職業に維持する方法についての肯定的なフィードバックを受け取りました。全国の地域からの関心は、将来的にプログラムを拡大する可能性を示しています。大規模な教育専門の市場とシンプルなビジネスモデルを持つ新しい教師の繁栄は、1人を置き換える代わりに地区の資金を使って100人の教師を支援することができます。

新しい教師支援の緊急の必要性
全国的に教師不足やストライキが起こっており、教師のための効果的かつ包括的な支援の需要があります。さらに、学生の社会的感情の学習への投資の増加は、将来的には大人向けの同様の支援の需要を示唆しています。新しい教師の繁栄は、有能なチームと経験豊富なアドバイザーを持ち、カリキュラムと研究の開発に資金を活用し、オンラインコースに拡大する計画を立てています。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

新しい教師の繁栄の記事を読んで、教師の燃え尽きと高い離職率の問題について学びました。また、教師支援の重要性と効果的なプログラムの存在にも気付きました。

▼今日からやってみよう

今日から、教育関係者がより良い福祉を実現し、学生の学習を改善するために、教師支援プログラムに積極的に参加することができます。また、教育機関や地域の支援を活用して、教師支援プログラムの拡大に取り組むこともできます。

たまがわ

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