印象とコミュニケーションの航海：力と存在感

marugotoyoten

スタンフォード経営大学院のYoutube動画「印象とコミュニケーションの航海：力と存在感」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
パワーは他の人に奉仕するためのツールであり、リーダーシップは責任を伴う役割である
要点２
文脈と役割の認識の重要性
要点３
意味のある言語と包括的なストーリーテリングの重要性

要約

パワーと存在感
このThink Fast、Talk Smartのエピソードでは、Matt AbrahamsがStanford Graduate School of Businessの組織行動学の講師であるMelissa Jones Briggsにインタビューを行っています。Melissaは、演劇の技術と社会科学の研究を組み合わせた人間同士の力の責任ある使用と相互作用の課題に取り組む人気のある「力を持って演じる」クラスを教えています。重要なポイントとして、パワーは他の人に奉仕するためのツールであり、リーダーシップは責任を伴う役割であることを強調しています。Melissaは、私たちのリーダーシップの役割に全力を注ぎ、専門知識、声、経験を活用してポジティブな影響を与えることの重要性を強調しています。

コミュニケーションにおける文脈の役割
Melissaは、コミュニケーションにおける文脈と役割の認識の重要性を強調しています。また、その役割を効果的に果たすために必要な身体的な行動や声の振る舞いにも言及しています。私たちの責任を理解し、自分たちが果たしている役割に全力を注ぐことの重要性を強調しています。

言語とストーリーテリングの役割
コミュニケーションには言語とストーリーテリングも重要な役割を果たしています。Melissaは、企業用語や意味のない専門用語が私たちと他の人との距離を置き、私たちの力を弱めることについて話しています。彼女は、受け手に意味のある言語を使用することを奨励しています。また、個人が多数派グループに同化するために自身のアイデンティティの一部を軽視する「カバリング」という概念についても説明しています。包括的で公正な職場文化を作るために、語られていないストーリーを明らかにすることの重要性を強調しています。

コミュニケーションの重要性
全体的に、このエピソードでは、コミュニケーションにおいて存在感を持ち、意図的で真正性のある態度を持つことの重要性が強調されています。リーダーは、人々が自分のストーリーを安心して共有し、本当の自分でいられる環境を作ることを奨励されています。このエピソードは、個人とビジネスの相互作用における印象とパワーを航海するための貴重な示唆と実践的なアドバイスを提供しています。

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