2023.09.06

TEDx要約:私たちは人間性を失い、それを見続けるのに疲れました

marugotoyoten

ミッチェルレヴィが「私たちは人間性を失い、それを見続けるのに疲れました」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ミッチェルレヴィ

３つの要点

要点１
ビジネススクールを卒業して最初に働き始めた時、上司から本当に悪い教訓を受けました。彼は従業員を尊重せず、自己中心的で偽物でした。
要点２
過去数十年間、疑念は徐々に私たちの社会で一般的になってきました。アメリカン・ステート・オブ・クレディビリティという調査によれば、アメリカ人のうち57％の人々が信頼できると見なされ、43％が疑わしいと見なされています。
要点３
信頼性についての研究中に、500人のリーダーたちにインタビューを行い、驚くべき気づきを得ました。信頼性を構築する上での重要な要素は、知られていること、好かれていること、信頼できることです。

要約

疑念と疑念の種についての教訓
ビジネススクールを卒業して最初に働き始めた時、上司から本当に悪い教訓を受けました。彼は従業員を尊重せず、自己中心的で偽物でした。私はこれらの教訓を33年間持ち続けましたが、人生で大きな出来事が起こり、それらを手放す必要があると気付きました。しかし、レビューアーのジョーからのフィードバックを受けるまで、私が手放す必要があるもう一つの教訓に気付くことはありませんでした。私は最初の上司のせいで自分がどうなったかを責めていましたが、今では私たちは皆無邪気に生まれ、学んだ教訓が私たちを形作ることを理解しています。

疑念の社会への浸透
過去数十年間、疑念は徐々に私たちの社会で一般的になってきました。アメリカン・ステート・オブ・クレディビリティという調査によれば、アメリカ人のうち57％の人々が信頼できると見なされ、43％が疑わしいと見なされています。この傾向は、全国的なニュースメディア、弁護士、国会議員、自動車販売員など特定の職業の信頼性の低下でも見られます。かつて尊敬されていたこれらの職業が一緒くたにされるのは悲しいことです。これにより、私たちの人間性と疑念の常時教授が私たちにどのように影響を与えているのか考えさせられます。

信頼性の枠組み
信頼性についての研究中に、500人のリーダーたちにインタビューを行い、驚くべき気づきを得ました。信頼性を構築する上での重要な要素は、知られていること、好かれていること、信頼できることです。信頼性の最初の柱は、他の人に奉仕するリーダーであり、正しいことを行い、誠実であることを意味します。2番目の柱は好かれることであり、スポットライトを共有し、尊重を示すことが含まれます。3番目の柱は信頼であり、真正さ、傷つきやすさ、フィードバックに対するオープンさを含みます。

疑念から信頼へ：人間性への道
私たちは疑念の傾向を逆転させ、私たちが生活し、働き、他者と交流する中で人間性を取り戻す力を持っています。信頼性の新しい定義には、知られていること、好かれていること、信頼できることが含まれます。私たちは信頼できるものと疑わしいものを自己教育し、他者に教える必要があります。信頼性を持つための意識的な選択、他者のアイデアを共有することによる「信頼の粉」の広まり、尊敬を持って現れること、学びに対してオープンであることから始めましょう。信頼性を教え、奨励することで、この世界を将来の世代にとってより人間らしい場所にすることができます。

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