2023.09.12

TEDx要約:偉大なリーダーシップはたった2つのルールに帰結する

marugotoyoten

ピーター・アンダートンが「偉大なリーダーシップはたった2つのルールに帰結する」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ピーター・アンダートン

３つの要点

要点１
リーダーシップは他者を最優先にすることと、自分自身に忠実であることの2つの強力なルールで要約することができます。
要点２
リーダーシップの基本原則を理解することが重要です。
要点３
リーダーシップは支配ではなく奉仕であると認識することです。

要約

リーダーシップの本質
この記事では、チョコレートホブノブを例に挙げながら、リーダーシップの概念について説明します。リーダーシップは政治家やCEOだけでなく、誰もが具体化できるものです。しかし、リーダーシップの理論やモデルの豊富さが、実際よりも複雑に見えるようになっています。実際には、リーダーシップは他者を最優先にすることと、自分自身に忠実であることの2つの強力なルールで要約することができます。

銀の弾丸を求めて
リーダーシップ理論はますます複雑になり、多くの人々が常に迅速な解決策や銀の弾丸の解を求めています。しかし、新しいものを探し続けることは、リーダーシップに関する混乱を増加させるだけです。真実は、リーダーシップの原則は何世紀にもわたって実践され、理論の層の下に埋もれているということです。私たちにとって重要なのは、基本に戻り、リーダーシップの基本原則を理解することです。

ルールナンバーワン：自分のことではない
リーダーシップの第一のルールは、自分自身のことではなく、指導される人々のことです。リーダーとして、他の人々に自信を与え、彼らが自信を持つことを可能にすることが重要です。歴史を通じて、奉仕型リーダーシップから自分のフォロワーに対する羊飼いのような考え方まで、さまざまなリーダーシップの視点が登場しています。鍵は、リーダーシップは支配ではなく奉仕であると認識することです。

ルールナンバーツー：自分のことだけ
リーダーシップの第二のルールは、変化を起こしたい場合、それは自分自身から始まるということです。真のリーダーシップは、自分自身を受け入れ、透明な行動をすることによって実現されます。リーダーシップにはさまざまなレベルがあり、義務から従われることから、自分自身と自分が代表するもののために従われることまであります。私たちは自己反省を行い、自分自身の行動と行動に責任を持ち、ポジティブな環境を作り出し、他の人々に変化をインスピレーションを与えるために行動することが重要です。

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