2023.09.17

TEDx要約:マインフィールドを制する – いじめっ子、バカ、そしてお馬鹿さんとの付き合い方

marugotoyoten

ジャンヌ・サリヴァンが「マインフィールドを制する – いじめっ子、バカ、そしてお馬鹿さんとの付き合い方」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ジャンヌ・サリヴァン

３つの要点

要点１
ビジネス界での嫌な人々との付き合い方の要点は、難しい人々との関係は学校では教えてくれないが、重要なスキルであること。
要点２
失礼で下品な人々との付き合い方の要点は、イライラすることもあるが、自信を失わせないようにすること。
要点３
大口で操る上司との付き合い方の要点は、自分を小さく感じさせないようにすること。

要約

ビジネス界での嫌な人々との付き合い方
私はビジネスとテクノロジーの分野で25年以上働いてきました。女性のベンチャーキャピタリストの一人として、私は多くの難しい人々と出会ってきました。あなたも知っているでしょう、すべてを難しくする人たち、まるで映画『プラダを着た悪魔』のミランダのような人たちです。最初の上司も同じように見下す態度を持っていて、私の仕事を一切評価してくれない人とも働いたことがあります。こうした人々との付き合い方は学校では教えてくれませんが、重要なスキルを身につける必要があります。

失礼で下品な人々との向き合い方
組織の別の部署では、私のオフィスメイトは口が悪い人でした。彼女は何もサポート的なことを言わず、私が賞を受けた大きなイベントの際でもそうでした。代わりに、彼女は常に私の選択や成果に疑問を投げかけました。自分のボタンを押され続けることはイライラしました。そして、私を自信を失わせるような微妙な行動をするパッシブアグレッシブな人もいました。こうした失礼で下品な人々との付き合いは困難でした。

大口で操る上司との付き合い方
私は、映画『ワンダフル・ワールド』のJ.K.シモンズのように大口で完璧を求める上司と出会ったことがあります。彼らの行動は私を小さく、評価されていないと感じさせました。役員としても、同じような態度を持つCEOやメンバーと出会いました。このような行動に対処することは挑戦でした。しかし、私たちがこれらの状況にどう対処するかを学ぶまで、私たちはこれらの課題に直面し続けることになります。

職場いじめを管理する方法の学び
72%以上の人が職場いじめを経験したり目撃したりしていることを知っていますか？これは私たちが取り組む必要のある深刻な問題です。行動を起こし、声を上げ、これらの状況を管理する方法を学ぶことは、ビジネスの問題を解決することと同じです。私は「ベルベットハンマー」のアプローチを使うことが助けになったと感じています。直接的でありながらも敬意を持った対応です。現実では、和解や感謝を得ることがハリウッドのように常に起こるわけではありませんが、操る人々との付き合い方をマスターすることで、私たちはキャリアで幸福と成功を見つけることができます。

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