2023.08.24

TED要約:気候行動には新しい最前線のリーダーシップが必要です

marugotoyoten

オザワビネシアルバートが「気候行動には新しい最前線のリーダーシップが必要です」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

オザワビネシアルバート

専門分野:None
経歴:None

３つの要点

要点１
気候変動への緊急性を強調しています。
要点２
現行の気候変動対策の欠点を指摘しています。
要点３
リーダーシップの変革とフロントラインコミュニティの参加の必要性を主張しています。

要約

気候変動への緊急性と解決策
私は先住民女性でありコミュニティオーガナイザーのYuchiとして、気候危機に対する緊急性と解決策の必要性を強調しています。問題を引き起こした人々に問題を解決することを期待することは効果的ではないと指摘しています。現在は緊急性が欠けており、被害を経験しているリーダーが解決策を考える必要があります。

現行の気候変動対策の欠点
世界のリーダーたちは、経済を環境よりも優先し、解決策を追求しています。このアプローチは、真の緊急事態を認識しない軽率さにつながっています。代わりに、彼らは一時しのぎの解決策を買わされています。私は異なる考え方をし、代替案を考慮する必要があると主張しています。

リーダーシップの変革とフロントラインコミュニティの参加
私は国連気候変動枠組条約（COP26）の欠点とリーダーシップの変革の必要性を強調しています。現在のリーダーたちは、議題を作成した人々の一部であり、問題の一因です。一方で、地球南部を含む草の根コミュニティは排除され、化石燃料ロビイストが会議を支配しています。私は気候変動を直接経験しているフロントラインリーダーを意思決定プロセスに参加させることの重要性を強調しています。

コミュニティベースの解決策とリーダーシップの役割
私は、コミュニティと土地との関係を優先するリーダーの必要性を強調しています。再生可能エネルギーモデルを重視し、環境正義に取り組む成功したコミュニティプロジェクトを紹介しています。これらのプロジェクトは、手頃な価格のエネルギーを提供し、雇用を創出し、人種差別、植民地主義、経済格差の問題に取り組んでいます。私は緊急性を受け入れ、コミュニティの福祉を重視するリーダーシップの劇的な変革を求めています。リスナーにはフロントラインリーダーを交渉の場に参加させ、彼らの専門知識に耳を傾け、彼らの解決策を実施するよう呼びかけています。

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